How-to: Обираємо графічного дизайнера для вашого бізнесу
У сучасному світі, де візуальний контент має все більшу вагу, професійний графічний дизайн може стати вирішальним фактором успіху вашого бізнесу. Сьогодні не обов’язково брати графічного дизайнера в штат, щоб отримати якісний та ефективний дизайн у зазначені терміни. Якщо ви плануєте оновлення айдентики або повне переосмислення візуальної комунікації, вам точно необхідний професійний графічний дизайнер. Ви можете знайти фахівця серед фрилансерів для роботи на проєктній основі або запросити його в команду до постійної співпраці.
Що таке графічний дизайн?
Графічний дизайн – це засіб візуальної комунікації, що передає ідеї, цінності та сенси через зображення, шрифти, символи та інші графічні елементи. Головна мета графічного дизайну – донести зміст, проінформувати, навчити, надихнути чи мотивувати людей на певні дії за допомогою візуальної мови. Він може бути цифровим чи друкованим, яскравим чи монохромним, містити фотографії, ілюстрації, текст та навіть анімацію.
Ретельно продуманий дизайн допоможе:
- Підвищити впізнаваність продукту або послуги, бренду або компанії
- Сформувати необхідний імідж
- Збільшити продажі та конверсію
- Зробити інформацію більш зрозумілою і доступною
- Зрозуміти та підкреслити унікальність
Хто такий графічний дизайнер?
Графічний дизайнер – це фахівець, який створює візуальні концепції для передачі аудиторії ідей, повідомлень чи цінностей бренду за допомогою кольори, форми, шрифти, зображення та композиції. Він формує образ бренду і бере участь у розвитку його іміджу через айдентику, маркетингові та рекламні матеріали, поліграфію тощо. Графічний дизайнер значною мірою впливає на наше сприйняття товару, послуги чи бізнесу.
Завдання графічного дизайнера – передати інформацію через чіткі, привабливі та незабутні образи, стимулюючи бажання придбати саме цей продукт або послугу. Дизайнерські зображення та макети допомагають бізнесу виділитися серед конкурентів і привернути увагу клієнтів.
Що зазвичай входить в обов'язки графічного дизайнера?
Завдання графічного дизайнера можуть варіюватися залежно від конкретного проєкту та галузі. Ось деякі типові обов'язки:
- Створення корпоративного стилю (айдентики) бренду, як комплексно, так і окремих елементів, включаючи логотипи, шрифти, кольори тощо.
- Візуальне оформлення поліграфічних матеріалів, таких як бланки, брошури, каталоги, газети, журнали, буклети та книги.
- Розробка офлайн рекламних матеріалів, зокрема банерів, постерів, листівок (флаєрів), білбордів і вивісок.
- Підготовка онлайн рекламних матеріалів, що включає створення веб-банерів, креативів для таргетованої реклами, email-розсилок, презентацій, зображень для статей у блозі, а також візуалів для бізнес-акаунтів у соцмережах
- Створення ілюстрацій, піктограм та іконок
- Розробка дизайну етикеток, упаковок та фірмового мерча
- Обробка, ретуш та корекція фотографій для досягнення певного ефекту або повідомлення
- Створення інфографіки для спрощення інтерпретації інформації
- Створення моушн-дизайну (відео)
- Розробка дизайну простору, включаючи знаки, покажчики та таблички для магазинів, ресторанів, коворкінгів і офісів.
Який дизайнер потрібен вашому бізнесу: фриланс vs штат?
У 2024 році розмежувати дизайнерів-фрилансерів та штатних дизайнерів стає дедалі складніше, адже рівень професіоналізму в обох може бути однаково високим. Основна відмінність полягає у навичках конкретної особи, а не у формі співпраці.
Вибір спеціаліста залежить від потреб бізнесу:
- Арт-дирекшн. Найкраще запросити фахівця до команди, оскільки він відповідатиме за зовнішній вигляд продукту чи бізнесу, що впливає на позиціювання та представлення на ринку, і зрештою на прибуток. Глибоке розуміння бізнесу та повна залученість є критичними, що важко досягти при фриланс-співпраці.
- Нова айдентика продукту або бізнесу. Цим може зайнятися фрилансер або агенція, працюючи в рамках проєкту. Для успішного перезапуску стилю потрібен новий підхід, і хоча підтримка штатних дизайнерів є бажаною, найкращі результати досягаються за допомогою зовнішніх фахівців.
- Рутинні завдання, такі як створення онлайн та офлайн рекламних матеріалів, можна доручити штатному дизайнеру або фрилансеру, залежно від кількості поточних проєктів.
- Моушн-дизайн. З цими задачами ідеально впораються і фрилансери, і дизайнери в штаті, але все залежить від рівня складності, якості, обсягу та деталізації проєкту.
- Якщо завдання регулярні, трудомісткі або вимагають глибокого розуміння вашого бізнесу, найкраще найняти штатного дизайнера.
- Більшість компаній залучають фрилансерів для проєктної роботи. Однак неправильно вважати, що фрилансери корисні лише для разових задач. Багато фрилансерів, які починали кілька років тому, співпрацюють зі своїми клієнтами (компаніями, агентствами, проєктами) навіть довше, ніж більшість штатних співробітників. Висококваліфіковані навички фрилансерів цінуються, і компаніям часто вигідніше звертатися до фрилансерів з високим рівнем досвіду, ніж утримувати штатного фахівця.
Де шукати графічного дизайнера?
Розглянемо, на яких онлайн-платформах шукати графічного дизайнера. Наведені нижче сайти є цінними джерелами для пошуку фахівців. Тут легко знайти як талановитого фриланс-дизайнера, так і спеціаліста, готового до командної роботи.
Behance
Dribbble
Upwork
Fiverr
Freelancer
Ну і звичайно ж, Taker | Maker
Як підготуватися до пошуку?
- Визначте свої візуальні цілі: що саме ви плануєте досягти за допомогою дизайну?
- Зрозумійте, який стиль ваш: який дизайн вам найбільше до вподоби – сучасний, мінімалістичний чи вінтажний?
- Сформуйте обсяг роботи: що саме і в якій кількості вам потрібно створити?
- Оцініть свій бюджет: скільки ви готові витратити на цю роботу?
- Визначте терміни: коли вам потрібен готовий результат?
Як оцінити рівень експертизи графічного дизайнера?
- На що ми у Taker | Maker звертаємо увагу, коли складаємо шорт-лист графічних дизайнерів під конкретний бриф клієнта:
- Портфоліо: ми співпрацюємо з міддл та сініор спеціалістами, тому в портфоліо шукаємо приклади робіт саме такого рівня, а також наявність проєктів відповідних стилю та рівню замовника
- Досвід: зазвичай наші резиденти мають не менше 5 років професійного досвіду, за цей час встигли попрацювати з різними індустріями, проєктами та задачами. Ми цінуємо багатозадачність дизайнера та обов’язково хочемо бачити й 2-3 напрямки, які вдаються йому найкраще.
- Навички: креативність, а саме наявність унікальних ідей та рішень, технічність, а саме високий рівень володіння ключовими програмними інструментами, точність і уважність до деталей, високий рівень комунікації
- Відповідність бюджету та терміну проєкту або задачі
Необхідні знання та навички для графічного дизайнера
Успішний графічний дизайнер повинен володіти певними навичками та якостями, які допомагають йому ефективно справлятися з різноманітними завданнями. Ось основні з них:
- Знання основ дизайну: важливо розуміти принципи дизайну, колористику (підбір та поєднання кольорів), типографіку (оформлення тексту, підбір шрифтів) та композиційні правила (гармонійне поєднання тексту, кольорів і зображень). Графічний дизайнер повинен вміти розставити елементи так, щоб вони не лише ефектно виглядали, а й виконували свої функції
- Розуміння принципів маркетингу та психології покупця: це дозволяє правильно донести закладене повідомлення цільовій аудиторії
- Володіння програмними інструментами на просунутому рівні: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, Figma, Midjourney, Firefly, Copilot
- Малюнок та ілюстрація: вміння створювати малюнки та ілюстрації вручну або за допомогою графічних планшетів
- Технічна компетентність: знання форматів файлів, роздільної здатності та вимог для різних типів медіа
- Аналітичне мислення: здатність аналізувати бріфи від клієнтів і розуміти потреби аудиторії
Важливі особисті якості графічного дизайнера
Графічний дизайнер має володіти певними soft skills, які допомагають створювати як ефективні дизайни, так і будувати продуктивні робочі стосунки:
- Почуття стилю та креативне мислення: дизайн стає помітним завдяки нестандартному поданню звичних речей, використанню візуальних метафор та вмінню поєднувати різні елементи у гармонійний цілісний образ
- Комунікабельність і фідбек: уміння правильно презентувати роботу, аргументувати обрані підходи, домовлятися та бути готовим приймати й адаптуватися до зворотного зв'язку від клієнтів і колег
- Вміння зосереджуватися: здатність занурюватися у складні технічні завдання, ретельно опрацьовувати дрібні деталі зображень та уважно досліджувати референси
- Навички тайм-менеджменту: навіть штатні працівники часто одночасно працюють над кількома проєктами, не кажучи вже про фрилансерів
- Жага до постійного розвитку: галузь дуже динамічна, регулярно з'являються нові програми, змінюються візуальні тенденції, а отже, і вимоги до кандидатів.
Яка вартість роботи графічного дизайнера?
Рівень заробітної плати українських графічних дизайнерів залежить від багатьох факторів, таких як:
- Досвід роботи: чим більше досвіду роботи має дизайнер, тим вище його зарплата.
- Рівень навичок: дизайнери з високим рівнем володіння програмним забезпеченням, знаннями принципів дизайну та досвідом роботи в певних галузях, як правило, заробляють більше.
- Місце розташування: заробітна плата дизайнерів зазвичай вища у великих містах та в регіонах з високим рівнем життя.
- Тип роботодавця: дизайнери, які працюють у великих компаніях, як правило, заробляють більше, ніж ті, хто працює у фріланс або в невеликих студіях.
- Складність проєктів: дизайнери, які працюють над складними проєктами, як правило, заробляють більше, ніж ті, хто працює над простими проєктами.
Початківець (Junior): від 10 000 до 20 000 грн на місяць.
Дизайнер середнього рівня (Middle): від 30 000 до 50 000 грн на місяць.
Досвідчений дизайнер (Senior): від 60 000 до 100 000 грн на місяць і більше.
Не впевнені, що ваш візуальний образ відповідає вашому продукту? Прагнете підняти свій бренд на новий рівень за допомогою виняткового та професійного дизайну? Знайти ідеального графічного дизайнера для вашого бізнесу може бути складно, але це важливе рішення, яке може суттєво вплинути на ваш успіх.
Taker | Maker готовий допомогти вам:
- Сформулювати чітке завдання та очікування
- Знайти та відібрати кваліфікованих дизайнерів, які відповідають вашим потребам
- Оцінити портфоліо та досвід різних кандидатів
- Провести співбесіди з потенційними дизайнерами
- Вибрати найкращого дизайнера для вашого проєкту, бренду