Кадровий облік у ERP-системі Microsoft Dynamics 365 Business Central

Використання Business Central для ведення кадрового обліку дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи відділу кадрів та забезпечити точність даних. Наводимо першу частину огляду функціональності Personnel&Payroll у Business Central.

Рекомендуємо до перегляду разом із відео "Табельний облік у Business Central", оскільки вони є взаємодоповнюючими.

Основні функціональні можливості кадрового обліку в Business Central

Управління персоналом:

Створення та ведення персональних карток співробітників.

Формування організаційної структури підприємства.

Управління штатним розкладом.

Ведення кадрових наказів (прийом на роботу, звільнення, відпустки тощо).

Облік робочого часу:

Реєстрація відпрацьованого часу.

Розрахунок відпусток, лікарняних та інших відсутніх днів.

Формування табелів обліку робочого часу.

Розрахунок заробітної плати:

Нарахування заробітної плати з урахуванням різних схем оплати праці.

Розрахунок податків та зборів.

Формування платіжних відомостей.

Звітність:

Формування різноманітних звітів з кадрового обліку (штатний розпис, табелі, розрахункові відомості тощо).

Підготовка звітності для податкових органів.

Переваги використання Business Central для кадрового обліку:

Зменшення кількості ручних операцій та ризику помилок.

Збереження всієї інформації про співробітників в одній системі.

Можливість адаптації системи під конкретні потреби бізнесу.

Інтеграція з модулями бухгалтерського обліку, управління виробництвом та іншими для отримання комплексного рішення.

Зручний та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс.

Бажаєте дізнатися більше про конкретні функції або можливості кадрового обліку в Business Central? Звертайтесь за детальною консультацією до Сlarity Ukraine: hello@clarity-team.com або +380443337050