Мікронавчання: як швидко підвищити ефективність команди

У сучасному світі, де часу обмаль, а інформаційний шум дедалі зростає, традиційне навчання вже не дає бажаного результату. Тут на допомогу приходить мікронавчання — зручний та ефективний спосіб для швидкого й легкого отримання потрібних знань.

У цій статті команда Sereda.ai розібралася, що таке мікронавчання, які бувають його види та переваги, а також як саме ви можете впровадити його у своє корпоративне навчання. 

Що таке мікронавчання?

У світі коротких відео та швидких оновлень мікронавчання стає справжньою знахідкою для розвитку навичок співробітників. Воно лаконічне, зручне й легше для засвоєння, що робить навчальний процес доступнішим і продуктивнішим.

Дослідження МООС показують: короткі відео (до 9 хвилин) утримують увагу краще, ніж довгі лекції, де інтерес різко падає вже після 12 хвилин. Це підтверджує, що мікронавчання у вигляді коротких відео, статей чи текстів тривалістю 3–6 хвилин працює краще — стисло і чітко.

Типи та цілі мікронавчання

Які ж формати мікронавчання ви можете застосувати у корпоративному навчанні та як вони допоможуть вашим співробітникам швидко прокачати навички?

• Короткі навчальні відео. Відео тривалістю 1–5 хвилин чітко подають інформацію та зазвичай об’єднані у серії. Це зручний формат для швидкого засвоєння нових знань, що користується великою популярністю серед співробітників.
• Гейміфіковане мікронавчання. Якщо ви хочете, щоб ваші співробітники активно взаємодіяли з навчальним контентом, гейміфікація стане в пригоді. Це можуть бути вікторини, інтерактивні завдання чи ігри з бонусами, які мотивують і зацікавлюють.
• Текстове мікронавчання. Для тих, хто краще сприймає текстову інформацію, чудово підходять дайджести поштою, короткі посібники або флеш-картки. Це гарне рішення для базової освіти.
• Інтерактивне мікронавчання. Потрібні практичні навички? Тоді інтерактивні симуляції, сценарії прийняття рішень та чат-боти допоможуть працівникам закріпити знання через активну взаємодію.

Читайте також: Інтерактивне навчання: нова ера корпоративних знань

Переваги мікронавчання

Чому мікронавчання набирає попиту у корпоративному світі? Ось п’ять головних переваг:

1. Персоналізація. Відео, тести чи тексти — мікронавчання підлаштовується під різні стилі навчання. Працівники можуть обирати формат і темп, що робить навчання максимально зручним та ефективним.
2. Швидкий запуск і впровадження. Створення коротких модулів потребує менше часу і зусиль, ніж розробка повноцінних програм. Це дозволяє швидко запустити нові освітні ініціативи без затримок.
3. Вища залученість. Статистика доводить: короткі відео (~8 хвилин) залучають на 24,7% краще і дають кращі результати, ніж традиційні довгі лекції. Це означає, що мікронавчання робить навчання співробітників більш захопливим.
4. Доступність і гнучкість. Мікронавчання економічне: менше витрат на створення контенту і менше потреби в дорогих тренінгах. Крім того, його легко оновлювати, тож ви завжди матимете актуальні матеріали.
5. Економія часу. Мікротренінги — це ідеальний спосіб поєднувати напружений робочий графік і постійне вдосконалення навичок. Ви можете переглянути коротке відео чи пройти тест навіть під час обідньої перерви.

Як розробити стратегію мікронавчання?

Щоб мікронавчання стало ефективним інструментом розвитку, потрібна грамотна стратегія. Ось п’ять кроків для її створення:

• Крок 1. Перевірте, чи підходить вам цей підхід.
  Чи відповідає мікронавчання вашим бізнес-цілям? Для деяких компаній потрібні більш масштабні тренінги — варто це врахувати.
• Крок 2. Оберіть потрібний формат.
  Від коротких відео до гейміфікованих вікторин — кожен формат служить певній меті. Ви можете провести опитування серед працівників, щоб зрозуміти їхні потреби.
• Крок 3. Створіть захопливий контент.
  Використовуйте історії, візуальні ефекти, приклади з реального життя та ігрові елементи. Це допоможе зробити навчання співробітників цікавішим і продуктивнішим.
• Крок 4. Вимірюйте ефективність і вдосконалюйте.
  Відстежуйте прогрес, аналізуйте результати та оновлюйте контент. LMS-системи надають чудову аналітику для постійного вдосконалення стратегії.
• Крок 5. Оберіть правильні інструменти.
  Додатки для мікронавчання допоможуть швидко створювати потрібний контент. А якщо потрібні розширені можливості, краще підійде LMS-платформа з аналітикою та управлінням курсами.

Корпоративне мікронавчання з Sereda.ai

Sereda.ai — це модульна платформа з штучним інтелектом, яка робить навчання співробітників простішим і зручнішим. Наш LMS-модуль дозволяє компаніям прискорити онбординг, розвивати навички та підвищувати продуктивність команди, щоб співробітники навчалися швидше та працювали ефективніше.

Ось як Sereda.ai допомагає удосконалити корпоративне мікронавчання:

• Необмежена кількість курсів.
  Створюйте стільки різних курсів, скільки потрібно: від вступних лекцій до адаптації чи підвищення кваліфікації співробітників — без будь-яких обмежень.
• Структуроване навчання.
  Мікронавчання найкраще працює у вигляді кластерів. З нашою платформою ви можете вибудувати серії курсів, які відкриватимуться поступово, у міру проходження співробітниками етапів навчання.
• AI-асистент.
  ШІ-асистент Sereda.ai діє як персональний наставник: відповідає на запитання, знаходить потрібну інформацію у навчальних матеріалах та оптимізує сам процес навчання. Це економить час і допомагає співробітникам навчатися самостійно, не потребуючи постійного супроводу.
• Інтеграція з месенджерами.
  AI-бот Sereda.ai інтегрується з Telegram, щоб співробітники могли спілкуватися з віртуальним наставником у будь-який час та з будь-якого пристрою.
• Аналітика.
  Хочете відслідковувати прогрес команди? Платформа надає детальні BI-звіти та аналітику в реальному часі, щоб ви завжди бачили, як іде навчання.
• Тестування та екзамени.
  Створюйте тести після кожного модуля та фінальні іспити, щоб перевіряти засвоєння матеріалу співробітниками.

Висновок

Мікронавчання робить корпоративне навчання більш залучаючим та доступним. Завдяки короткому, персоналізованому контенту, співробітники можуть безперервно розвивати свої навички без переривання робочих процесів.

Хочете дізнатися, як Sereda.ai може допомогти вашій команді запровадити корпоративне мікронавчання? Замовте демо-дзвінок з нашим менеджером і дізнайтеся, як сучасні підходи до навчання допоможуть трансформувати вашу компанію!