Ринок праці набирає надзвукову швидкість — знову рекорд за кількістю вакансій. Кого шукають роботодавці?

Роботодавці рішуче налаштовані на продуктивний бізнес-сезон і знову розмістили рекордну кількість вакансій від початку повномасштабного вторгнення. Проте зарплати у вересні не зросли. Чи вдасться в таких умовах подолати дефіцит кадрів?

Про що нам говорить статистика вересня

У вересні сезон активного найму не просто стартував, а зробив це із надзвуковою швидкістю. Адже тільки-но в попередній аналітиці Work.ua розповів про рекордну кількість вакансій від початку повномасштабного вторгнення, як роботодавці розмістили ще більше пропозицій роботи — 117 683.

Водночас активізувалися й шукачі. Тож просто зараз — найкращий час не лише для пошуку роботи, а й персоналу в компанії. Але чи зможуть пропоновані зарплати стимулювати шукачів відгукуватися на вакансії?

Стільки роботи від початку повномасштабного вторгнення ще не було

У вересні роботодавці розмістили на Work.ua 117 683 вакансій. І це новий рекорд за час повномасштабного вторгнення. Таке явище фіксуємо другий місяць поспіль. Тож ринок праці набирає надзвукову швидкість.

Нагадаємо, що у щомісячній аналітиці враховуємо всі вакансії, розміщені на Work.ua, зокрема від Сил оборони та органів державної влади. Тоді як у відкритій статистиці, яку запустили минулого місяця, враховуємо пропозиції роботи лише від бізнесу.

За кількістю пропозицій роботи ринок праці зараз повторює картину 2021 року: тоді роботодавці також розмістили понад 117 тисяч вакансій. Проте відновлення є нерівномірним: ситуація на заході та в центрі держави значно відрізняється від динаміки у прифронтових регіонах.

У вересні найбільший приріст вакансій був у різних куточках держави: Івано-Франківській (+4%), Черкаській (+4%), Запорізькій (+4%), Волинській (+3%), Чернігівській (+2%), Вінницькій (+2%) областях. Регіони-лідери за кількістю пропозицій роботи теж показали невеликий приріст вакансій.

На ринку праці шукають фахівців з логістики

Лідерство за кількістю вакансій займає категорія «Сфера обслуговування» — 21 164 пропозицій, + 3% до серпня. Помітний приріст також бачимо в категорії «Логістика, склад, ЗЕД» (+5%) і «Робочі спеціальності, виробництво» (+4%).

Кого ще потребують українські роботодавці — на графіку нижче.

Знайти роботу без досвіду стає все легше

Дефіцит кадрів змушує роботодавців усе частіше пропонувати вакансії шукачам без досвіду. У вересні 43% від усіх вакансій були розміщені для кандидатів, які не мають досвіду роботи. Для порівняння, у вересні 2023 року їх було 36%.

Ще одна відповідь на дефіцит кадрів — збільшення кількості дистанційної роботи на 3%. Це вперше за кілька місяців у цій категорії вакансій бачимо зростання, а не падіння. Нагадаємо, що саме за віддалені вакансії шукачі конкурують найактивніше.

У вересні також побільшало роботи для студентів (+5%) і людей без досвіду (+4%). Синхронно зі зростанням вакансій на ринку праці побільшало роботи для ветеранів (+3%), людей з інвалідністю та пенсіонерів (+2%).

Але найбільший ріст в окремих категоріях вакансій бачимо серед пропозицій роботи з бронюванням — аж +16% до серпня.

Кількість кандидатів найбільша за останній рік — не проґавте шанс підсилити команду

У вересні активність на Work.ua проявляли не лише компанії, а й кандидати. У перший місяць осені їх кількість на ринку праці була найбільшою за рік — 215 028 осіб. Це шукачі, які створювали нове або оновлювали старе резюме. Тож зараз — дуже вдалий момент для пошуку співробітників.

Проти серпня кількість шукачів зросла на 13%. Збільшилася і кількість відгуків — на 5%. Разом з тим пропозицій роботи стає тільки більше, тож ріст показника конкуренції був не таким активним.

Шукачів найбільше приваблює робота у таких категоріях:

• «ЗМІ, видавництво, поліграфія»;
• «IT, комп'ютери, інтернет»;
• «Топменеджмент, керівництво вищої ланки»;
• «Дизайн, творчість»;
• «Маркетинг, реклама, PR».

Натомість роботодавці у вересні отримували найменше відгуків на вакансії, розміщені в категоріях:

• «Транспорт, автобізнес»;
• «Готельно-ресторанний бізнес, туризм»;
• «Будівництво, архітектура»;
• «Охорона, безпека»;
• «Робочі спеціальності, виробництво».

У цілому ця статистика відображає сталу тенденцію: шукачі в рази активніше відгукуються на ті вакансії, що передбачають роботу онлайн.

Понад ¾ кандидатів на ринку праці мають досвід роботи

У вересні на сайті Work.ua шукали роботу 215 028 кандидатів — на 13% більше, ніж у серпні. Найбільше шукачів, як порівняти із серпнем, прибуло у Хмельницькій (+18%), Закарпатській і Волинській (+17%), Чернігівській і Київській (+16%) областях.

Шукачів стало більше в усіх категоріях, а от де цей приріст найпомітніший — на графіку нижче.

Так само збільшення кандидатів на ринку праці відбилося на всіх демографічних групах, тут бачимо мінімальні зміни загальної ситуації проти серпня. На ринку праці, як і раніше, переважають жінки, молодь та люди з досвідом роботи.

Зарплати не зростають, шукачі невдоволені

У вересні розмір середньої зарплати, яку пропонує ринок праці шукачам, не змінився, і складав 21 500 грн. Мінімальний зсув зарплатної медіани бачимо в деяких областях — Київській (24 000 грн), Львівській (21 500 грн), Харківській (19 170 грн).

Також бачимо зростання зарплат у деяких категоріях:

• «Охорона, безпека» — 45 000 грн, +13% до серпня;
• «Страхування» — 25 000 грн, +5%;
• «Управління персоналом, HR» — 25 000 грн, +4%;
• «Телекомунікації та зв'язок» — 24 980 грн, +4%;
• «Будівництво, архітектура» — 26 000 грн, +4%.

Найприбутковішими професіями (окрім керівних посад, сфери IT і фахівців до Сил оборони) є ендодонтист (55 000 грн), водій-міжнародник (50 000 грн), рихтувальник (45 000 грн), бурильник, медіапродюсер, рієлтор, тонувальник (40 000 грн).

Зросла кількість відгуків на вакансії Сил оборони

Кількість підрозділів, що мали хоча б одну вакансію на work.ua/zsu/, зросла — тепер їх 688. Також на 9% побільшало вакансій — маємо 6 243 пропозиції.

Найчастіше підрозділи розміщують вакансії у категоріях «Охорона, безпека», «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика», «Телекомунікації та зв’язок», «Робочі спеціальності, виробництво».

Кількість відгуків на вакансії Сил оборони зросла на 5%. Найвищу конкуренцію серед шукачів бачимо у категоріях «Маркетинг, реклама, PR», «Продаж, закупівля», «Юриспруденція». Натомість найнижчу — у категоріях «Робочі спеціальності, виробництво» і «Медицина, фармацевтика».

У вересні 44% відгуків на вакансії Сил оборони надіслали жінки, 56% — чоловіки. Щодо вікових груп, бачимо збільшення кількості шукачів віком 55-59 років.