Сповідь SEO-джуна

Переплетені між собою мотузочки – павутина – і павук, її володар, слідкує за балансом, напрямком, а в результаті отримує бажану здобич. Так можна образно описати процес SEO – використання всіх можливих методів “збільшення щільності” – і всі пошукові запити приведуть користувача у павутину.

Я зараз не про рекламу, не подумайте! Це SEO, дєтка, і я розкажу як долучилась до цієї професії. 😎

Давайте почнемо з невеликої вікторини. Зараз я наведу факти про роботу SEO-шника, один з яких неправдивий. Перевірте свої знання, а правильна відповідь чекатиме в кінці тексту.

Не обов’язково потрібно вміти кодити, щоб бути класним сеошником.
Жоден SEO спеціаліст не може гарантувати ТОП 1.
SEO – це постійне навчання.
Чим більше SEO-інструментів – тим професійніший спеціаліст.
SEO-шники “люблять” працювати з дизайнерами і розробниками.

Вступ: з чого все почалась

Маю цікаве питання: яку роботу очікувала знайти людина, яка закінчила університет за фахом Перекладач китайської мови? Скоріш за все, перекладач (синхронний чи письмовий), автор текстів, менеджер у китайськомовній службі підтримки.

Яку роботу вдалось знайти? Linkbuilder зі знанням китайської мови.

Саме з моменту отримання даної роботи все розпочалось. Let’s go!

Запитаєте, до чого ж тут лінкбілдер до джуніор SEO спеціаліста?

Скажу, що в моєму житті це склалось як крута можливість без досвіду потрапити до сфери наробивших галасу ІТ професій. Тут могла б бути довга і цікава історія про те, як з лінкбілдера можна стати джуном SEO-спеціалістом, але сьогодні не про те. Скажу одне: це реально, і це доволі цікаво. Головне що для цього потрібно – бажання розвиватись.

Після поєднання роботи лінкбілдера і SEO-спеціаліста на мінімалках, хотілося дізнатись трошки більше, щоб можна було зростати як повноцінний сеошник. Звісно ж, я пройшла курси, отримала сертифікат і продовжувала працювати. З часом прийшло розуміння, що варто рухатися далі і шукати нове місце для роботи.

Я, з мінімальним досвідом роботи і пройденими курсами, проходила співбесіду і виконувала техзавдання в NeedMyLink. Бачила компанію спонсором на конференціях, чула доповіді Євгена Гуменюка (особливо запам’яталась доповідь про те, як було витрачено 20К$ на побудову сітки сайтів під монетизацію гест-постами, і які це принесло результати), і в голові промайнула думка: хотілося б спробувати працювати в цій компанії. Думки мають здатність матеріалізуватись, тому я отримала тут роботу.

Звісно ж хотілось отримувати й використовувати знання, розширювати свої можливості та вміння. Була шалена мотивація.

Був страх, що зроблю щось не те, буде помилка, потрібно буде відповідати перед клієнтом.

Але вже з перших тасків побачила, що SEO – це командна гра.

1. Як виглядала дистанційна робота SEO-джуна

Багато людей уявляють собі дистанційну роботу як щось прекрасне, і, водночас, легке. Після перегляду рілзів в Інстаграмі чи відео в Тіктоці про віддалену роботу, де люди активують мишкою тайм трекер (чи навіть роботом-пилососом) і паралельно готують їсти/прибирають/завантажують прання чи займаються йогою, може скластись враження що дистанційна робота це настільки просто.

Мій випадок віддаленої роботи – це коли сідаєш о 9 ранку за ноутбук, поринаєш головою у різні задачі, о 13-й п’єш третю каву за день, о 18:00 закінчуєш робочий день, але думками ти ще в ноутбуці, в клієнтських завданнях, в думках: а як зробити краще?

Багато задач були абсолютно новими, були перші ТЗ для внутрішнього блогу, перші ТЗ для клієнта і очікування зворотнього зв’язку. Чи все так, чи все вдалося? Чи принесе це якусь користь і результат? Купа думок, сумнівів.

Але весь цей час мій наставник “був під боком”, наглядав, підказував, рекомендував, казав переробити, коли це було потрібно. Не було ніяких "вкинули в роботу й пливи": усе поетапно та поступово.

Тому можна сказати, що моя віддалена робота виглядала так: кава, ноутбук, робочий стіл, Ahrefs, знову кава, трішки стресу, але в кінці кайф від розуміння, які результати отримує клієнт. І так по колу.

@remotebobuk
All of them...It's weird you ask. 🤔 Tell me I am not the only one? 😂 #CapCut #meme #workmemes #task #virtualassistant #virtualassistantlife #officehumor #remotebob
♬ original sound - Remote Bob

2. Перехід до більш серйозних задач

Після приблизно 3 місяців роботи, було перше серйозне SEO-завдання з підбору семантики для формування структури сайту і семантичного ядра.

Я відчувала відповідальність за проект, тож знайшла та зібрала ключові слова, кластеризувала їх та оформила це як структуру сайту. Клієнту все сподобалось.

Всі кроки перевіряли більш досвідчені колеги – не було страху накосячити. Я невпинно навчалась від них. Це формувало підтримку дружньої атмосфери в колективі.

Зрештою мені вже призначали технічні аудити сайтів в різних нішах, подекуди в складних та незнайомих. Не налякали! Дослідження, вивчення, аналіз – все доступно в інтернеті, варто лише обирати правильні шляхи пошуку. Абсолютно всі аудити та аналізи були прийняті клієнтами та реалізовані. Своєю чергою, це приносило результат у вигляді трафіка і лідів (що і було метою звернення клієнта).

Поступово, всі типи завдань піддавалися все легше й легше. Менше часу витрачалось на однотипні задачі, але і якість зростала. Напрацьовувався реальний досвід.

Після 4-5 місяців роботи на посаді джуна, вже вдавалось самостійно закривати клієнтські задачі, аналізувати, знаходити й виправляти помилки.

Чи було важко? – Так.

Чи були сумніви при виконанні завдання? – Звісно, без цього SEO не буває.

Чи подобалось знаходити рішення навіть для складних проблем? – Абсолютно!

Якби був вибір повернути час назад, чи пішла б я знову на співбесіду? – Of course!

З часом, ті перші таски, які здавались дуже важкими і часозатратними – стали легкими та рутинними. Вони виконувались швидко, легко, якісно. При аналізі свого розвитку як спеціаліста – це дуже круте відчуття. Відчуття – наче вершина підкорюється, і можна рухатись далі.

А далі – опанування більше й більше фішок Screaming Frog i Ahrefs. Наприклад, чи знали ви, що під’єднавши акаунт Google Search Console до жаби – можна перевірити індексацію сторінок? Відкриється список сторінок, які відкриті для індексації, але не індексуються.

Обов’язково потрібно поставити галочку до Enable URL Inspection.

І вуаля, список готовий.

За більш ніж 14 місяців було написано 890+ SEO оптимізованих ТЗ для різних ніш: крипта, SEO, лінкбілдинг, dating, гаджети, техніка, software, та ін.

З часом компанія росла, кількість клієнтів і кількість задач збільшувалась. Штат працівників теж значно зріс. Керівництво прийняло рішення створити окрему агенцію NML Digital, яка б займалась не тільки SEO, лінкбілдингом та копірайтингом, а повним циклом маркетингових робіт: РРС, SMM, таргетована реклама, розробка, дизайн (як малі послуги, так і глобальні).

Разом з колегами ми аналізували український ринок діджитал-агентств, послуги, який попит буде, чи є в нас такі спеціалісти і який це принесе трафік та прибуток. Після дискусій та обговорень була створена структура з семантичним ядром та запущені всі роботи зі створення сайту.

На сьогодні сайт діджитал-агенції NML запущений, має хороші результати, приносить лідів та прибуток. In fact, в перший тиждень після запуску вже прийшла заявка з органіки, але це вже зовсім інша історія.

Зараз наша команда стрімко розвивається, збільшується штат працівників. Оскільки АІ постійно вносить зміни до роботи SEO-спеціаліста, ми постійно досліджуємо і знаходимо щось нове. Ми знаходимо способи навіть в умовах AI Overview отримувати кліки, які конвертують це у потенційних клієнтів. Наша команда – спеціалісти, які прагнуть реальних результатів.

3. Що я зрозуміла про SEO та роботу в агентстві як SEO-джун

SEO – це про командну та злагоджену роботу.
SEO – це не про магію, це про системність і стратегію.
Junior спеціаліст може виконувати складні завдання, навіть якщо з першого погляду на таск здається, що його зробити нереально, і буде витрачено багато багато годин. Підтримка та менторство команди надихає закінчувати завдання і доводити все до кінця.
SEO – чіткий процес: від аудиту до впровадження змін на сайт, від написання ТЗ та збору ключів для тексту – до отримання результатів опублікованої статті чи сторінки.
Моментами був хаос, без цього нікуди в жодному агентстві, куди не сунься (а хто скаже, що хаосу не буває в таких компаніях – то не справжня SEO компанія 🙂), але навіть після хаосу завжди були конкретні рішення для клієнтів, які приносять результати та подальшу співпрацю.

4. Чому клієнти нам довіряли і довіряють

До початку роботи в агенції мені було завжди цікаво, як знаходяться клієнти? На ринку багато SEO-агенцій, всі мають широкий спектр послуг, відгуки, репутацію. Чому ж обирають нас? Маю кілька ідей.

Існуючі клієнти, які приходили з одним проектом, почали розвивати з нами й інші бізнеси. Вони нам довіряли весь процес, і ми запускали проекти повністю з нуля.
Замовники радили нас друзям, колегам, партнерам, знайомим. Сарафанне радіо працює. Були прямі звернення: “Ви робили SEO для Х проекту, вони задоволені результатом – хочу так само”.
SEO все ж таки ще працює, чимало заявок ми отримували з органіки.
Ми не обіцяємо "ТОП за 7 днів", ми показуємо шлях і реальні терміни. Ми ніколи не обіцяємо клієнту, що ось за один місяць сайт буде на перших позиціях в органіці і буде +11584 клієнтів, ні! Ми реалісти, ми маємо досвід, ми досить точно знаємо скільки потрібно часу.
Кожен клієнт – під опікою всієї команди. В нас чудова професійна команда. Кожен спеціаліст може виконати будь-яку задачу. Не потрібно чекати, щоб хтось з команди закінчив попередній таск, щоб почати наступний. Чітко налаштовані процеси та комунікація робить своє!

Де ж була неправда?

Повернімося до початкового запитання й відповіді.

Не обов’язково потрібно вміти кодити, щоб бути класним сеошником.

Так, насправді для Junior спеціаліста не обов’язково бути програмістом, але знання коду може полегшити роботу.

Жоден SEO спеціаліст не може гарантувати ТОП 1.

Цього не може гарантувати ніхто.

SEO – це постійне навчання.

Після проходження курсів не можна вважати себе крутим спеціалістом, який знає все. В SEO все може змінитись за один день: новий апдейт, зміна алгоритмів, зміна видачі. Потрібні постійні навчання, конференції; читай телеграм канали (їх є зараз дуже багато), та будь в курсі всіх подій у світі SEO.

Чим більше SEO-інструментів – тим професійніший спеціаліст.

Звісно це неправдивий факт. Жодним чином кількість інструментів не впливає на професіоналізм спеціаліста.

SEO-шники “люблять” працювати з дизайнерами і розробниками.

Часто є нюанси у роботі з дизайнерами і розробниками. Якщо десь вписаний ключ, дизайнер може сказати що “по дизайну він там не вписується”. Розробники своєю чергою не завжди люблять SEO-таски, особливо, якщо потрібно вирішити якусь нетипову задачу.

Ви вгадали? Вітаю! Якщо ні – так само вітаю – тепер здобули нові знання!

P.S. Від [ex]SEO-джуна: чому я пишаюсь тим, що тут працюю

Це місце, де не боїшся запитувати, шукати нові шляхи вирішення проблем.

Тут не йдеться про "роботу заради роботи", а про те, щоб створювати цінність.

Якщо навіть я, початківець, показувала крутий результат – уявіть, що робить наша команда з надзвичайно багатим стажем в різних нішах та гео.