Ви дуже креативні, але, на жаль, нам не підходите

У 2020 році коронокриза підкосила багатьох. Робочих місць стало менше, а претендентів на їх отримання — у рази більше. Настільки ж банальними, як ці два речення, були лише красномовні відписки HR-ів.

Тоді абсолютна більшість роботодавців просто не відповідала. Іноді звучали фрази на кшталт  "Ми вас запросили, бо було цікаво познайомитись", "Ми оцінили свої можливості, і вирішили поки закрити вакансію" (При цьому за тиждень знову публікувалась ідентична вакансія).

Однак, я тоді все ж знайшов свою дрім тім. Але вирішив наступного разу підійти до питання більш науково.

Тож, коли я почав шукати нову роботу в середині 2022-го, народилася гугл-табличка, куди я вніс всі надіслані резюме, заповнені форми ітд.

І ось вона — моя двомісячна епопея (і це ще три пункти не влізло в скрін). Звісно, всі назви компаній я приховав, але загальна статистика така:

• Все, що світло-червоне — це відсутність відповіді.
• Все, що темно червоне — це відмова, або хоч якась відповідь типу "вакансій нема", або "на жаль, у вас не зовсім той досвід".
• Жовте і темно жовте — більш-менш серйозні співбесіди.
• Біле — не встиг зафарбувати, бо вже знайшов роботу.

У висновку: 62 відправлені резюме (чи заповнені формочки), 4 співбесіди та 1 офер.