Як працює зовнішня реферальна програма Zeeks

Знаєш талановитих спеціалістів? Рекомендуй їх на відкриті вакансії Zeeks за бонус, що передбачений нашою реферальною програмою.

Команда Zeeks невпинно зростає і ми завжди знаходимося у пошуку кваліфікованих спеціалістів. Основний фокус нашого пошуку спрямований на SEO-фахівців, Affiliate менеджерів та веброзробників усіх рівнів, адже наша основна діяльність полягає у просуванні власних вебсайтів і розширення афіліатної програми в iGaming ніші. Проте ми розширюємо й інші команди та шукаємо спеціалістів на інші вакансії.

Я Ольга Гурак, Recruiting Team Lead, у цій статті розкажу як отримати грошову винагороду за рекомендацію.

Умови реферальної програми

• Приймаються рекомендації спеціалістів, що відповідають вимогам наших відкритих вакансій. Всі відкриті вакансії у нашу компанію знайдете за посиланням.
• Ви, як рекомендодавець, маєте бути особисто знайомі з досвідом та навичками кандидата, якого пропонуєте.
• Рекомендовані кандидати проходять всі етапи відбору на загальних умовах: скринінг, HR-співбесіда, тестове (опціонально для різних вакансій), технічне інтерв’ю.

Порядок співпраці та спосіб виплати

Рекомендувати кандидатів можна шляхом надсилання нашій рекрутинг-команді резюме або посилання на профіль кандидата в LinkedIn.

Рекомендації приймаються через реферальну форму на нашому сайті.

Наша команда надає своєчасний фідбек на всіх етапах спілкування з кандидатом. Тобто, якщо запропонований вами кандидат пройшов скринінг – ми повідомимо вас про це, якщо пройшов технічне інтерв’ю – так само сповістимо.

У разі найму кандидата рекомендодавець отримує грошовий бонус після проходження випробувального терміну спеціалістом.

Як визначається сума бонусу

Розмір бонусів складає від 50 до 500 USD в залежності від грейду вакансії:

• Trainee – 50 $
• Junior – 100 $
• Middle – 200 $
• Senior – 500 $

Чи є спеціалісти, які не можуть брати участь у реферальній програмі?

Кандидати та рекомендодавці, які:

• проживають в росії та білорусі
• мають досвід роботи в російських або білоруських компаніях після 2014 року