Як стати успішним ERP-консультантом: поради для студентів ВНЗ
Мрієте вірно обрати спеціальність після закінчення ВНЗ та стати затребуваним фахівцем у сфері ERP? Ця стаття допоможе вам зробити перші кроки на шляху до успішної кар’єри.
Вибір першої роботи – одне з важливих рішень у житті кожної людини. Адже на основі першого досвіду часто формується весь подальший кар’єрний шлях. Негативний досвід із першим роботодавцем взагалі може відвернути від професії та заблокувати потенціал молодого спеціаліста. Саме тому, ми радимо дослухатися до наших порад та відповідально поставитися до вибору першої роботи.
Усвідомлення шляху
Почнемо із простого, постарайтеся надати собі відповідь на питання: «Чого я хочу?». Відверто розпитайте себе, що вам цікаво, що вас мотивує та приносить професійне задоволення? Визначте свої інтереси, сильні сторони та довгострокові цілі.
Що я можу і вмію? Ми впевнені, що деякі предмети Вам точно більше подобались, сфокусуйтесь на тому, що краще всього вдавалось під час навчання. Зосередьтесь на здобутих навичках, проаналізуйте чого не вистачає, щоб їх прокачати і наздоганяйте це, поки шукаєте роботу.
Збір інформації та підготовка до співбесіди
Необхідно розуміти, які вимоги висуваються на ринку праці, які перспективи розвитку і які навички потрібні для успіху. Не гайте час на нескінченні спроби, краще зробити свідомий вибір та інвестувати свої знання і навички одразу на цікавій позиції у достойній компанії. Аналізуйте інформацію не тільки на сайтах пошуку роботи, використовуйте додаткові джерела: соціальні мережі, відгуки про роботодавців, пошукайте відео інтерв’ю із представниками компанії. Успіх на співбесіді залежить не лише від ваших професійних знань, але й від того, наскільки добре ви відчуваєте цінності компанії, розумієте її продукт.
Про професію ERP-консультанта
ERP-системи (Enterprise Resource Planning) – це комплексний інструмент управління бізнесом, який об’єднує всі аспекти діяльності компанії. ERP-консультант – це фахівець, який допомагає компаніям впроваджувати та налаштовувати такі системи. Ця професія є однією з найперспективніших на сучасному ринку праці, адже попит на таких фахівців постійно зростає. А значить і гарантує стабільно високу зарплату та престиж обраної професії.
З чого почати?
Для початку, з усвідомлення що бізнес-консультант – це експерт широкого спектра знань. Саме тому, розуміння того, як працюють різні відділи компанії та як вони взаємодіють між собою, є важливим для успішного впровадження ERP-систем. Істотним плюсом буде знання податкового та бухгалтерського обліку, ознайомленість із звітними формами та стандартами МСФЗ. Також важливим буде вміння структурувати інформацію, працювати з документами та знатися на проєктному управлінні.
Вендори міжнародних ERP-систем пропонують безліч матеріалів для самостійного опанування, можна базово ознайомитися із оглядовими відео функціональностей та інтерфейсів ERP в YouTube. Використовуйте онлайн-платформи для навчання, такі як Coursera, Udemy, Prometheus щоб отримати додаткові знання та навички.
Наступними кроками у вашому становленні, як спеціаліста може стати професійна сертифікація, участь у хакатонах та обмін знаннями у різних професійних спільнотах
Які навички важливі для ERP-консультанта?
• Здатність аналізувати великі обсяги даних і виявляти закономірності.
• Здатність ефективно спілкуватися та співпрацювати з клієнтами та колегами.
• Здатність працювати в умовах дедлайнів та високих навантажень.
• Здатність швидко адаптуватися до змін і нових технологій.
Вибір першого роботодавця
Вибір першого роботодавця – це важливе рішення, яке може визначити подальшу кар'єру. Компанія, яка прагне розкрити потенціал молодого фахівця, повинна створити сприятливе середовище для навчання, розвитку та зростання молодого спеціаліста.
Ось кілька ключових характеристик такої компанії:
• Програми менторства, де досвідченіші колеги можуть передавати знання та досвід, допомагаючи молодим фахівцям швидше адаптуватися.
• Надання можливості вивчати нові технології та навички.
• Підтримка бажання співробітників розвиватися професійно шляхом оплати курсів та професійних конференцій
• Відсутність страху помилитися, адже компанія заохочує генерацію ідей та гіпотез.
• Прозора система оцінки: Співробітники розуміють, за що їх оцінюють і як можуть покращити свої результати.
• Компанія повинна мати чітко визначені кар'єрні траєкторії, які дозволяють молодим фахівцям бачити перспективи свого розвитку.
• Ротація між проектами, що дозволяє отримати різноманітний досвід і розширити свої компетенції.
• Конкурентна заробітна плата та соціальні пакети, що мотивує співробітників і демонструє, що компанія цінує їх працю.
Обираючи компанію, пам'ятайте: це не тільки місце роботи, а й середовище, в якому ви будете проводити значну частину свого часу. Оберіть компанію, яка поділяє ваші цінності і готова інвестувати у ваш розвиток.
Наприклад, у Clarity Ukraine є вибудована система менторингу, прозорої оцінки та грейдингу, для професійного зростання. Ми допомагаємо опанувати професію, оплачуємо сертифікації та візити на професійні міжнародні конференції. Наші співробітники відзначають круті оффлайн зустрічі, гнучкий графік відпусток та якісний мерч. А також у нас є реферальні бонуси за допомогу у закритті вакансій, медичне страхування та лікарняні без зайвої бюрократії. Ми формуємо чесні, довірливі стосунки в команді та прагнемо будувати аналогічні відносини з клієнтами та партнерами. Ми залучаємо кожного члена команди до створення потужного бренду компанії, адже справжній lovemark створюється людьми для людей.
На жаль, в університетах немає спеціальності ERP-консультанта, але ми впевнені, що цей напрямок тільки набиратиме популярності. Адже реалізація проєктів впровадження бізнес-софта і робота з сучасними IT-продуктами є сферою, яка завжди буде затребуваною та гідно оплачуваною. Якщо вам цікава теорія баз даних, бізнес процеси, основи обліку, ви технічно орієнтована та організована людина, яка прагне навчатися і працювати з міжнародними клієнтами, ознайомтеся з описом нашої вакансії молодшого ERP-консультанта.
Бажаємо вам правильного вибору. Розпочинайте свою кар'єру з упевненістю і натхненням.