ТОП-3 портфоліо наших омайгад-колег, які зачепили рекрутера. Ділимося інсатами та прикладами
Любі креативники-початківці! За рік роботи в агентстві я передивилася ДУЖЕ багато портфоліо — і мені є що вам розповісти.
Ділюся порадами, як скласти те саме портфоліо, що не залишиться без уваги жодного роботодавця. Навіть принесла вам кілька кейсів колег з OMG, тому раджу дочитати до кінця 😉, — омайгад рекрутерка Юлія Спринь сьогодні відкриває залоштунки для всіх бажаючих покращити свою самопрезентацію.
Вибір формату
Перше і найважливіше — визначитися з форматом. Сайт, презентація, PDF-файл, будь-що, аби не хаотично зібрані файли на Google Диску. Те, де зберігається ваше портфоліо, так само важливо, як і його зміст. Використовуйте перевірені платформи:
— Behance — мастхев для дизайнерів і креативників. Легко розібратися, зручно оформлювати кейси, а головне — платформа сама може вас зарекомендувати.
— Dribbble — місце, де дизайнери не просто демонструють роботи, а ще й отримують професійний фідбек. Якщо хочете покращити навички та завести корисні знайомства — вам сюди.
— Carbonmade — ідеальний варіант для тих, хто хоче готовий шаблон і мінімум мороки. Створюєте стильну вітрину своїх робіт без зайвих технічних налаштувань.
— Wix / Webflow — для перфекціоністів. Якщо вам важливо, щоб кожен піксель був на місці й портфоліо виглядало як артоб'єкт — цей варіант ваш.
— Notion / Miro — топовий вибір для стратегів, маркетологів і тих, хто хоче подати кейси структуровано та аналітично.
Якість важливіша за кількість
Портфоліо — це не музей усіх ваших робіт, а вітрина найкращих проєктів. Оптимальний варіант — 8–12 кейсів, які показують вашу експертність і різноплановість:
— Різні формати: digital, outdoor, SMM, брендинг. Покажіть, що ви можете працювати з різними медіа та адаптувати ідеї під платформу.
— Робота з різними клієнтами: від великих корпорацій до маленьких локальних брендів. Це демонструє гнучкість та адаптивність.
— Цифри, які говорять за вас: «охоплення +300%», «збільшення конверсії на 50%», «зростання впізнаваності бренду» — роботодавці люблять факти, які підтверджують вашу ефективність.
Структура портфоліо
Щоб роботодавці не загубилися у ваших роботах, тримайте логіку та структуру:
— Головна сторінка / Інтро — короткий, але потужний вступ про вас. Що вмієте, чому саме ви і як вирішуєте завдання.
— Проєкти — детально розписані кейси, а не просто набір картинок.
— Про себе — ваша історія, ключові навички, досвід, клієнти. Покажіть, що за крутими проєктами стоїть сильний спеціаліст.
— Контакти — LinkedIn, Behance, Instagram, email. Роботодавець не має гадати, як із вами зв’язатися.
Головне — не просто демонструвати роботи, а розповідати історію:
— Завдання: яка проблема стояла перед вами?
— Рішення: яку стратегію чи креатив використано?
— Результати: які KPI досягнуто? Коротко, ясно, переконливо.
Особисті поради
🔹 Не привласнюйте чужу роботу. Якщо ви працювали в команді, чесно вказуйте свою роль. Креативна індустрія маленька, і неправди швидко спливають.
🔹 Додайте індивідуальність. Ваш стиль, ваш почерк, ваш підхід — те, що вас відрізняє. Портфоліо має не просто показувати навички, а й передавати вашу креативну ДНК.
🔹 Не просто картинки, а історія. Чому проєкт став успішним? З якими викликами ви зіткнулися? Що зробили інакше? Покажіть логіку мислення.
🔹 Зробіть перегляд портфоліо зручним. Велике зображення, зрозумілий текст, логічна структура — якщо за 5 секунд людина не зрозуміє, що перед нею, вона просто закриє вкладку.
Приклади портфоліо
Щоб побачити це все в дії, ось три різні підходи до оформлення:
🔹 Behance-портфоліо — чітка структура, персональний стиль, інтуїтивна навігація. Це варіант для тих, хто хоче професійно презентувати себе в дизайн-середовищі.
Що я думаю як рекрутерка:
В першу чергу я б зауважила відчуття особистого стилю — є щось, що виділяє автора серед інших. Ще один плюс це зрозуміла навігація — портфоліо має логічну послідовність: вступ → роботи + опис → контакти. У профілі показані різні навички та стилі, що дає ширше уявлення про професіоналізм. Також ми чітко можемо побачити, що кандидат має досвід із соцмережами, ілюстраціями, друкованими матеріалами та пакуванням, бо тут є такі собі розділи. Мій окремий лайк за можливість взаємодіяти з контентом!
🔹 Резюме-портфоліо у форматі історії. Тут усе побудовано так, щоб одразу продемонструвати навички оповідача, а не просто викласти факти.
Що я думаю як рекрутерка:
Ще один класний кейс це резюме-портфоліо. Пам’ятаєте пункт про персоналізацію? ;)
Так ось, тут це можна побачити у живій, емоційній та нестандартній подачі.
У цьому випадку досвід подається не просто сухими фактами, а цілою історією, яка тримає увагу читача! Відразу видно журналістський бекграунд (а це, друзі мої, великий плюс, адже демонстрація скілів лише одним оформленням резюме говорить про здатність досягати високих стандартів у всіх аспектах вашої роботи, починаючи від деталей і закінчуючи загальним враженням)
🔹 Лаконічна презентація для тих, хто працює з SMM і брендингом. Коротко, по суті, без води — одразу кейси та результати.
Що я думаю як рекрутерка:
Останній варіант, на мою думку, безпрограшний.
Мінімалістична подача кейсів, що демонструє навички роботи з текстами для соцмереж та з різними нішами.
Загалом, лаконічність — це ключ до того, щоб портфоліо було зрозумілим і ефективним, але варто не забувати про важливі елементи, які можуть підвищити цінність вашої роботи та зробити її більш привабливою для потенційних клієнтів чи роботодавців.
Висновок
Грамотне портфоліо — це не просто набір картинок і тексту. Це історія про ваш досвід, підхід і вміння вирішувати задачі. Вкладіть у нього час, зробіть його справді якісним — і воно зробить за вас половину роботи.
Надихайтеся, створюйте, а головне — подавайте себе правильно!
Пи.си. Дякуємо нашим колегам за надання матеріалу та рекрутерці Юлії за те, що поділилася думками. Всі портфоліо захищені авторським правом, тож надихайтеся, але як митці ❤️ ну і з вас лайки..