All articles

UI/UX інтервʼю: розкажіть, будь ласка, про себе

5

Як відповідати на таке питання на співбесідах так, щоб не "посипатися" в процесі? Розбираємо нижче 😉

Для чого це питання?
Допомагає оцінити ваш рівень досвіду, розуміння професії та вміння формулювати свої досягнення. Крім цього, інтерв’юери хочуть зрозуміти, як ваш досвід відповідає їхнім потребам.

Як відповідати?
Відповідь має бути лаконічною і структурованою:

1. Представтесь (ім’я, поточна роль, скільки працюєте в дизайні).

2. Основні сфери роботи/домени (eCommerce, EdTech, AI, LMS, SaaS)

3. Ключові досягнення або проєкти (уникаємо загальних термінів "успішний проєкт", "швидко навчився", і замість них додаємо цифри та факти).

4. Мотиви вибору професії, ваші цілі (має перегукуватися із тим, що компанія шукає в кандидаті).

5. Додайте щось особисте (ваші хобі, захоплення, інтереси)

Приклад відповіді:
Мене звати Тетяна, я UI/UX дизайнер із 4х річним досвідом роботи. Працювала з доменами eCommerce, LMS, SaaS, CRM, як у веб- , так і в моб форматах. На останньому місці роботи я впровадила дизайн-систему, яка допомогла скоротити час розробки нових фіч на 30%, знизити кількість помилок у верстці та забезпечити єдину візуальну мову для всієї команди. Обожнюю працювати з користувацькими дослідженнями і створювати прості, але ефективні рішення.
Поза роботою я люблю проводити час на природі із своєю собакою, читати та грати в play station.

Основні помилки у відповіді на питання:

1. Починати розповідати про все своє життя (де народилися, де живете; у якій школі та університеті вчилися; скільки родичів маєте та де вони живуть)

2. Розповідати про нерелевантний до вакансії досвід (якщо до цього працювали офіціантом\бухгалтером\будівником, то не витрачайте час на опис своїх обов'язків та досягнень; краще зосередитися на тому досвіді, який допоможе вам виконувати ті обов'язки, які зазначені на посаді дизайнера.

3. Використовувати узагальнені терміни "швидко вчуся", "комунікабельна", "вмотивована".
Ці слова - як краплі в море: їх багато, і вони не про що не говорять. Замість цього використовуйте показники, які можна оцінити кількісно або якісно.

4. Довга по часу відповідь (більше 4-5хв)
Будьте лаконічними та дайте рекрутеру задати вам доповнюючі питання після вашої відповіді.