Як SoftServe гуртує колег: ініціативи, що створюють спільноту

У SoftServe ми віримо, що сила команди — у взаємозв’язках між людьми. Попри те, що наші офіси розташовані в різних частинах України — у південно-східному, центральному та західному регіонах, — нас об’єднує спільна культура, цінності й бажання залишатися поруч. Саме тому ми приділяємо особливу увагу ініціативам, які допомагають підтримувати відчуття спільноти та створюють простір для спілкування й обміну досвідом, особливо у такі складні часи.

У компанії є традиційні всеукраїнські події, що збирають колег із різних регіонів — як-от Company Day, Dare to Care month (серія заходів, спрямованих на підтримку особистого й професійного добробуту), заходи до Дня захисників і захисниць тощо. Вони нагадують, що ми — одна команда, об’єднана спільними цілями й цінностями.

Поруч із цими подіями живуть локальні активності: спортивні змагання, дні донорства крові, теплі зустрічі в офісах, аукціони тощо. Керівники регіонів розповідають, як з‘являються ідеї для цих подій, що об’єднує команди й допомагає підтримувати відчуття спільності: 

Олена Корсун, керівниця південно-східного регіону: 

У південно-східному регіоні ми багато уваги приділяємо тому, щоб колеги могли не лише розвиватися професійно, а й відновлюватися (як фізично, так і емоційно, психологічно), адже для нашого регіону саме сталі традиції, офіси й регулярні події створюють відчуття опори та безпеки в умовах нестабільності. Наші ініціативи охоплюють кілька напрямів — від здоров’я і добробуту до творчості й технічного розвитку. Регулярні заняття йогою, стретчингом чи танцями допомагають відновлюватися і боротися зі стресом, а донація крові і навчання з тактичної медицини стали для нас доброю і корисною традицією. Також колеги охоче долучаються до майстер-класів — від арттерапії до ліплення чи живопису — це чудовий спосіб перезавантажитися й розкрити внутрішній потенціал.

У кожному місті є свої особливості. У Харкові, наприклад, уже давно сформувалася активна ком’юніті-культура — колеги організовують кіновечори, ігрові зустрічі, турніри з настільних ігор. Під час обідніх перерв співробітники можуть зіграти кілька партій у шахи, а також відпочити за настільним тенісом — це допомагає переключитися, перезарядитися й підтримати неформальне спілкування в команді. У Дніпрі та Одесі розвиваються ком’юніті настільних ігор, проводимо, наприклад, легендарні Dungeons & Dragons. З-поміж останніх ініціатив популярним став каптейстинг — дегустація кави з розповідями про кавову культуру, походження зерен та різні сорти. А ще в Дніпрі самоорганізувалося ком’юніті фанатів Формули 1, яке збирається на спільні перегляди.

Ми намагаємось, щоб події поєднували користь і задоволення. Наприклад, у межах Dare to Care month ми запросили реабілітолога, який показав вправи для здорової постави й допоміг облаштувати робоче місце. У Дніпрі до Дня міста провели майстер-клас із фотографії просто на терасі офісу. А для тих, хто любить музику, організовуємо вечори живої української музики, де виступають наші колеги.

Особливу популярність мають зустрічі “Look What I Do!”, де кожен може поділитися своїм хобі чи захопленням. Такі події допомагають знайти спільні інтереси й просто стати ближчими.

Майже третина наших колег регулярно долучається до активностей, і цей відсоток постійно зростає. Ми отримуємо безліч теплих відгуків, і саме це мотивує нас рухатися далі. Ідеї для подій народжуються у спілкуванні — локальні команди слухають запити, обговорюємо їх на брейнштормах і черпаємо натхнення з досвіду інших спільнот.  

Сергій Сидорчик, керівник центрального регіону 

Спільноти — це простір як для відпочинку, так і для розвитку, знайомств і відновлення балансу. У Києві вже склалася ціла екосистема постійних активностей — щомісячний читацький клуб, тенісні турніри, вечори настільних ігор, а також Клуб Публічних Виступів, який працює у Києві без перерв понад два роки. Це справжній майданчик підтримки, де колеги тренують комунікаційні навички, долають страх сцени та надихають одне одного.

Паралельно розвиваються творчі формати — «Офісні вечорниці» — події, що дозволяють відволікатися від рутини та формують новий досвід. Цього року ми проводили заняття зі стретчингу на терасі, майстер-клас із писанкарства тощо. А в Рівному традиційно відбуваються спортивні події на свіжому повітрі — колеги збираються на каякінг, сапбординг тощо. Окрім цього, тут вже склалася традиція креативних вечорів, де колеги разом малюють, ліплять із глини, співають і створюють атмосферу справжнього натхнення. 

Вінниця теж активно підтримує корпоративну культуру — там регулярно проходять Movie Night з переглядом фільмів англійською, екскурсії містом тощо. Ми переконані, що навіть у невеликому офісі можна створити спільноту, яка стає місцем для щирого спілкування.

Окремо хочеться відзначити події, які поєднують користь і турботу. Так, завдяки тенісним турнірам та благодійним аукціонам ми збирали кошти для підтримки ініціатив Open Eyes, благодійного фонду SoftServe. А в межах проєкту Blood for Life наші колеги у Києві та Вінниці здали понад 49 літрів крові.

Ми бачимо, що колеги сумують за живим спілкуванням — Company Day цього року став для багатьох справжнім святом зустрічей. Але водночас ми продовжуємо розвивати онлайн-практики — наприклад, ранкову йогу, щоб об’єднувати тих, хто працює віддалено. Нові ідеї часто народжуються з ініціатив самих співробітників, і саме це найцінніше: коли люди приходять із бажанням зробити щось разом.  

Марина Грушко, керівниця західного регіону 

Ми намагаємось створювати простір, де є місце для розвитку, взаємопідтримки і неформального спілкування. Частина ініціатив уже давно стали традиціями, як-от ранкові здибанки, донорство крові, а частина народжується з ідей самих колег і швидко знаходить відгук.

Однією з наших особливостей є технічні ком’юніті — ми активно підтримуємо спільноти, які розвивають професійні компетенції та створюють платформу для обміну досвідом. Наприклад, Dive into Data — офлайн-мітап, що об’єднує фахівців Big Data і Data Science спільнот. Подія відкритого формату: до нас приходять і колеги з компанії, і спеціалісти ззовні. Це не лише розвиток експертизи, а й чудова можливість для нетворкінгу та натхнення.

Інший приклад — Generation Tech, освітній проєкт для дітей військових і вимушено переміщених сімей. Протягом двох місяців наші ментори навчають підлітків основам AI, командної роботи, soft skills і публічних виступів. Ми бачимо, як проєкт допомагає дітям відкрити для себе шлях у технології та повірити у власні сили.

У Львові також активно розвивається Running Community — спільнота, що об’єднує людей через спорт. Колеги збираються на пробіжки раз на тиждень у Стрийському парку, беруть участь у марафонах і півмарафонах. Також популярною є спільнота настільних ігор.  

У Чернівцях вже рік діє Movie&Psychology ком’юніті — простір, де ми разом із психологинею переглядаємо й обговорюємо фільми та мультфільми, аналізуємо поведінку героїв і життєві ситуації через призму психології. Це зустрічі, що допомагають краще зрозуміти емоції, взаємодію та себе, а також створюють безпечне середовище для відкритої розмови.

Є й формати, що поєднують соціальний компонент і фан: ми приділяємо значну увагу фандрейзинговим активностям і системно підтримуємо благодійні ініціативи компанії. Найбільше проєктів було реалізовано в Івано-Франківську, а серед форматів збору були благодійні ярмарки, розпродажі, проєкт «Зустріч з тіммейтом», а також тихий аукціон із розіграшем секретних боксів. У Тернополі наша спільнота порівняно невелика, проте дуже згуртована й активна. Серед традицій — зустрічі на Ранкових здибанках, де ми говоримо на технічні теми — від DevOps і проєктного менеджменту до обговорення викликів на проєктах, запуск стартапів чи технології smart home.

Західний регіон SoftServe — найбільша за чисельністю працівників спільнота компанії, що поєднує розвиток, взаємопідтримку та натхнення через професійні, освітні й соціальні ініціативи. Тут народжуються проєкти, які зміцнюють командний дух і формують середовище для зростання кожного. 

Попри різні міста, масштаби й традиції, усі ці ініціативи мають спільну мету — зберігати відчуття єдності та підтримки, що є особливо важливим зараз в Україні. Саме завдяки таким подіям SoftServe залишається не просто компанією, а спільнотою людей, яким важливо бути поруч, ділитися досвідом, надихати одне одного й творити зміни разом. Це те, що формує нашу культуру, надає сенс щоденній роботі й робить нас сильнішими як команду.