Joberz

Joberz кожному дає потрібне: 1. кандидату – роботу до душі, відповідну його знанням, вмінням та навичкам 2. компанії – мотивованих працівників із потрібним потенціалом, досвідом та підтвердженими soft skills Ми одні з небагатьох, хто наважився "невимірюваний критерій відбору" зробити вимірюваним, і зробив це успішно. Маємо власну розробку - тест на визначення soft skills, який вже валідовано на більш ніж 6 тис.чол., при чому 97% з них - погодилися із результатами тесту. Унікальність ще й в тому, що нам вдалося здешевити, в цілому, дороговартісний метод оцінки soft skills