Інклюзія на практиці: METRO Україна одна з 25 компаній, які створюють безбар’єрне майбутнє
METRO Україна — одна з 25 компаній, що впроваджують системні інклюзивні рішення, за версією карʼєрної платформи Happy Monday. Каталог створено в межах проєкту «Невидимий ринок талантів» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
Перелік формувався на основі реальних практик роботодавців, які створюють безбар’єрне середовище.
У фокусі інклюзивного фреймворку компанії — п’ять напрямів:
- інклюзивне лідерство,
- комунікація,
- безбар’єрний простір,
- рівні можливості,
- рівне ставлення.
Серед практичних кроків — аудит фізичної безбар’єрності у співпраці з «Доступно.UA», запуск школи жестової мови, переклад корпоративних зборів і частини курсів, а також розробка стандартів обслуговування клієнтів із порушеннями слуху.
METRO Україна також підтримує соціальні ініціативи, що сприяють інклюзії. Наприклад, Sunshine Cafe — кафе-пекарня, де працює молодь з інтелектуальними порушеннями, та Superhumans Center, якому компанія вже передала 25 млн гривень на протезування українців та українок, які втратили кінцівки через війну.
Частина роботодавців боїться підійти до теми безбарʼєрності як до чогось, що вимагає дуже багато часу, сил і витрат, чогось такого, на чому треба окремо зосереджуватись. Але це не так. Якщо кожна компанія раз на рік зробить хоча б один маленький крок у цьому напрямку, і якщо це зробить тисяча роботодавців, то в підсумку це буде тисяча кроків. І цей крок для кожного може бути навіть безкоштовним», — коментує Анна Толмачова, директорка з персоналу METRO Україна.
