METRO Україна увійшла до ТОП-5 найкращих роботодавців України 2025 року за версією видання The Page в рамках проєкту «Найкращі роботодавці України 2025». Це визнання — результат постійного фокусу компанії на: турботі про працівників/-ць, створенні комфортного робочого середовища та підтримці здоров'я, розвитку та благополуччя команди.
До ТОП-5 роботодавців за консолідованою оцінкою експертного журі (60%) та читачів (40%) увійшли:
- UKRSIBBANK BNP Paribas Group (Банки)
- METRO Україна (Ритейл)
- Kernel (Агропромисловість)
- Оператор газотранспортної системи України (Енергетика)
- Астарта-Київ (Агро)
63 компанії по України взяли участь в проєкті, і METRO Україна серед них отримала високу оцінку від експертного журі та читачів (85 балів) за персоналізовану турботу про співробітників/-ць, підтримку ветеранів та ветеранок, безбар'єрні комунікацію та простір. Компанія продовжила впроваджувати інноваційні рішення для створення безбар’єрних умов на робочих місцях. Одним з ключових досягнень — успішний кейс адаптації робочого місця для колеги після демобілізації, який втратив кінцівку.
В METRO оновили програму підтримки як для військовослужбовців і військовослужбовиць, так і для ветеранів/-ок та їхніх родин. Програма включає відновлення та інтеграцію ветеранів і ветеранок у робоче й особисте життя з акцентом на здоров’я, розвиток і підтримку сім’ї. В компанії також піклуються про сім’ї загиблих колег (матеріальна, емоційна підтримка та навчання чи оздоровлення для дітей).
Як розповідає HRD METRO Україна Анна Толмачова:
Для нас важливо, щоб ветеранський досвід був персоналізованим, адже повернення до цивільного життя — складний і дуже індивідуальний процес, який потребує підтримки від тих, хто також пройшов цей шлях. Саме тому ми створили роль Ветеран Офіцера, яка допомагає будувати позитивний досвід мобілізованих і демобілізованих колег, координує підтримку та є точкою опори для тих, хто повернувся».
Особливу увагу METRO Україна приділяє безбар’єрності в комунікації. У 2025 році, додатково до школи жестової мови, було впроваджено навчальні відеоуроки та доступ до перекладачів жестової мови для нечуючих працівників/-ць. Також в компанії додають:
Ми рухаємося та змінюємо наші простори, керуючись «картою безбар’єрності», яку створили разом із ГО «Доступно.UA». У 2025 році ми вже вимірюємо динаміку змін та впроваджуємо рішення: від облаштування зручних санвузлів і проходів до адаптації робочих місць».