HR Business Partner (Ukraine/Poland) (вакансія неактивна)

Наш клієнт — міжнародна компанія, яка створює адаптивні CRM для великого і середнього бізнесів, а також унікальну AI-Image Recognition систему, завдяки якій рітейл-вендори можуть керувати залишками товарів, — шукає HR Business Partner.

Це унікальна можливість протягом 6-9 місяців після старту роботи менеджити всі EU HR Operations компанії.

📌 Важливо: дана позиція передбачає відвідування офісу компанії в Кракові (Польща) двічі на місяць і впевнені знання англійської (Advanced — communication level, at least Upper-Intermediate — writing) 🤓

Основні очікування від кандидатів:

• 3 роки HR досвіду в міжнародних компаніях з великими хедкаунтами (200 співробітників і більше)
• Досвід аналізу і побудови HR/R функцій (частково або повністю) в компаніях: самостійний або в команді
• Fluent English (корпоративна мова в компанії)
• Високі навички комунікації
• Розуміння get-things-done підхіду, вміння працювати з багатозадачністю і пріоритезацією

Враховуватиметься як плюс: знання польської.

Ви будете працювати в невеликій, але ефективній команді: HR Manager + HR Administrator. В команді і в компанії в цілому панує підтримуюча атмосфера, — ви будете мати простір для самостійних рішень і приймати участь в стратегічних рішеннях щодо розвитку компанії в цілому.

Які блокери в досвіді є ’no-go’ для даної ролі: досвід роботи в маленьких ’family-type’ компаніях і недостатній рівень англійської.

Компанія пропонує:

• оформлення співробітників (Україна), Польща — B2B
• робочий графік віддалений з обов`язковим відвідуванням офісу в Кракові двічі на місяць (за рахунок компанії), фокус на результаті і на щоденній комунікації
• відпустка — 20 робочих днів
• 2 оплачуваних лікарняних дні без підтверджуючих документів
• медичне страхування для співробітників
• корпоративний лептоп (Mac)
• бюджет на професійне навчання