Lead Generation Specialist (вакансія неактивна)

Молодший фахівець
Повна зайнятість
Віддалено

Lead Generation Specialist? Computools шукає саме тебе! Якщо ти хочеш додати у свій кейс досвід роботи з регіонами США, Канади, Європи, Азії та Британії, приєднуйся до Marketing відділу. Ти будеш шукати та комунікувати з потенційними клієнтами (лідами) із різних галузей, таких як Energy Equipment & Services, Banks, Capital Markets, Insurance, Healthcare Providers & Services, Specialty Retail, Education Services, Ground Transportation, Marine Transportation, Textiles, Apparel & Luxury Goods, Hotels, Restaurants & Leisure, Media. Зможеш виявляти й реалізовувати нові можливості для залучення потенційних клієнтів (лідів). Впевнені, що саме твої навички зроблять нашу команду ще сильнішою, а ми зі свого боку будемо надавати можливості для твого професійного розвитку.

Функціональні обовʼязки

  • Шукати нових потенційних клієнтів (лідів) у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах;

  • Вести статистику контактів з лідами у CRM та внутрішніх документах.

  • Брати участь спільно із Sales Manager у внутрішніх мітингах компанії з покращення результатів;

  • Створювати листи та брати участь у воронці продажів;

  • Аналізувати лідів та їх потреби;

Вимоги

  • Від 1 року досвіду на позиції Lead Generation Specialist / Engagement Specialist;

  • Впевнені навички та знання роботи з Linkedin;
  • Досвід продажів та розуміння IT-індустрії;
  • Високі навички формування англомовних текстів;
  • Вміння користуватися програмами буде перевагою: Snov.io, LinkedIn Helper.

Для цієї позиції важливі такі особисті якості, як:

  • Відповідальність;
  • Ініціативність;
  • Високі комунікативні навички;
  • Аналітичне мислення;
  • Уміння працювати на результат;
  • Уважність.

Знання мов:

  • Англійська Upper-Intermediate (зокрема, письмова).

Що ми пропонуємо

  • Роботу в команді професіоналів:

Сильна команда, яка готова допомогти у вирішенні завдань.

  • Постійний професійний розвиток:

Мітинги 1 на 1 та фінансові мітинги;

Індивідуальний план розвитку, що допомагає досягати бажаних цілей на кар’єрному шляху;

Оплачувані конференції та сертифікації;

Лекції та воркшопи;

Бази знань усередині компанії;

Бонусна система мотивації.

  • Удосконалення англійської мови:

Курси розмовної англійської мови.

  • Турботу про співробітників:

Гнучкий графік роботи;

Можливість працювати віддалено з технікою та меблями, які може надати компанія для комфортної роботи;

24 календарні дні відпустки та оплачуваний лікарняний;

Фінансова підтримка та подарунки на важливі події.