Фахівець відділу торгового маркетинга (аналітик)
Регіон/локація: проживання тільки Київ
Контактна особа
Коновалова Ілона
Mob: +38 (050) 401-72-92
Mail: i.konovalova@smart-hr.com.ua
Наш клієнт – міжнародна FMCG компанія, один зі світових лідерів з виробництва товарів народного споживання, запрошує до своєї команди Фахівця відділу торгового маркетинга (аналітика).
Обов’язки:
- Працювати з внутрішніми системами Компанії (компанія навчає)
- Контроль планових інвестицій та динаміки продажів у каналах сучасної та традиційної торгівлі в рамках річного плану.
- Аналіз та перевірка фактично проведених активностей у каналах сучасної та традиційної торгівлі в системі OPSO (дотримання брендових фокусів та типів активацій та торгових умов).
- Ведення та заповнення бюджетних файлів. Контроль за точністю планування на щомісячній основі.
- Контроль фактичних виплат в канал сучасної торгівлі на підставі даних відділу розвитку продаж. Звірки із системою SAP.
- Регулярний аналіз та комунікація з динаміки використання бюджету та обсягу продажу з метою виконання річних цілей, контроль заощаджень та перевитрат.
- Документообіг.
- Контроль та зведення бюджету по каналах дрібної організованої торгівлі, традиційної торгівлі та опту на підставі даних, що подаються регіональними співробітниками.
- Комунікація про запуски та цінові активності до періоду планування.
- Взаємодія зі співробітниками відділу торгового маркетингу, відділу маркетингу, фінансового відділу, відділу продаж.
Вимоги:
- Вища освіта/останній курс (бажано в напрямку маркетингу)
- Досвід роботи: від пів року на аналогічній посаді або у сфері торгового маркетингу
- Аналітичні здібності та досвід роботи з аналізом великих обсягів даних, обов’язкові
- Буде перевагою досвід роботи на аналогічній посаді в FMCG сегменті
- Володіння на достаньому рівні Power Point, MS Office
- Англійська мова на базовому рівні та вище
Компанія пропонує:
- досвід у міжнародній компанії з глобальними можливостями
- роботу на пів ставки (не повний робочій день – 4 год) в перспективі перехід на повний робочий день та в штат компанії
- конкурентоспроможну зарплату
- річний бонус до 15%
- графік роботи - віддалено, після війни 2 рази / тиждень в офісі
- оформлення на аутсорсинг
- корпоративне навчання усім необхідним програмам для роботи
- оплачуваний абонемент в спорт клуб
- знижки на продукцію компанії