Senior Комунікаційний менеджер
Ключова інформація
Опис вакансії
Кого шукаємо
Ми шукаємо спеціаліста на посаду старшого комунікаційного менеджера, який працюватиме з комунікаціями комплексно: від розвитку комунікаційної стратегії до прямої комунікації з аудиторією.
Роль комплексна, але це точно не означає, що ви один на один з задачами. У нас є невелика комунікаційна команда: SMM менеджерка, яка курує соціальними мережами та email розсилками, а також відповідальна за дизайн та візуальне наповнення матеріалів. Також є можливість залучати підрядників для роботи з текстами, дизайном та зовнішньою комунікацією. Наша команда завжди відкрита до обговорень та підтримки в конкретних задачах, наприклад, взяти участь у створенні контенту для соціальних мереж чи написанні експертної колонки.
Які обовʼязки?
Стратегічні задачі:
Розвиток та реалізація комунікаційної стратегії Philanthropy in Ukraine.
Формування та виконання комунікаційних планів в рамках окремих проєктів.
Формування операційних комунікаційних цілей та їхня реалізація.
Аналіз та формування звітів.
Формування контент планів для соц мереж та email розсилок організації.
Формування плану щодо зовнішньої комунікації та пітчингу від організації.
Планування та адміністрування блогу на вебсайті Philanthropy in Ukraine.
Робота з текстами та копірайтинг
Копірайтинг та адаптація текстових матеріалів під різні канали комунікації (соціальні мережі, канали в месенджерах, email розсилки, особисті листи тощо).
Переклад та адаптація текстових матеріалів англійською мовою.
Написання листів, запрошень, анонсів, релізів тощо.
Написання email розсилок, адаптація матеріалів під цей канал комунікації.
Проведення інтервʼю, робота зі сторітелінгом.
Робота з лонгрідами, можливість писати статті за потребою та робота з райтерами.
Копірайтинг для презентаційних та роздаткових матеріалів: презентації, брошури, one-pagers.
Вичитка та редактура текстових матеріалів для команди.
Зовнішня комунікація:
Комунікація з медіа та журналістами.
Пітчинг матеріалів та подальша робота над ними.
Аналіз медіа представленості організації.
Збір та аналіз медіа згадок та публікацій від організації.
Забезпечення висвітлення для проєктів та програм організації.
Координація:
Координація роботи комунікаційного відділу: планування дзвінків, узгодження робочих задач та планування активностей.
Контроль виконання операційного плану та плану з моніторингу та оцінки.
Синхронізація з командою щодо активностей та задач, релевантних для комунікаційного відділу. Інформування команди щодо активностей та проєктів.
Додаткові задачі:
Аналіз ринку неприбуткового сектору: цікаві статті, дослідження, події, які релевантні для команди та організації.
Відвідування подій, конференцій та зустрічей.
Можливі інші завдання, які стосуватимуться програм та проєктів, які реалізовує Philanthropy in Ukraine.
Що ми очікуємо від кандидата/-ки?
Досвід роботи в комунікаціях від 3 років: робота з текстами, соц мережами, email маркетингом, медіа та комунікація з партнерами.
Знання англійської від В2.
Розуміння контексту роботи неприбуткового сектору в Україні.
Сильні організаційні навички, вміння самостійно координувати роботу та курувати комунікаціями організації.
Сильні навички копірайтингу та роботи з текстами: анонси, дописи, статті, релізи, інтервʼю;
Уважність до деталей.
Вміння працювати в команді.
Що ми пропонуємо?
Конкурентоспроможну заробітну плату.
Можливість впливати на процеси прийняття рішень і кінцевий результат.
Можливість розвивати комунікації з власним баченням та впроваджувати нові ідеї.
Перспективи професійного розвитку.
Колектив, де цінують та поважають work-life balance.
90% часу робота online, присутність в Києві бажана, але ми гнучкі в цьому питанні та, враховуючи контекст, готові до обговорення. Важлива присутність в Україні і можливість приїжджати в Київ.
Комфортний офіс в центрі Києва.
Можливі поїздки по Україні та за кордон.
Чекаємо на ваше CV, супровідний лист та портфоліо до 24 вересня на пошту zz@philanthropyinukraine.org з темою «Senior комунікаційний менеджер в Philanthropy in Ukraine». В супровідному листі напишіть, будь ласка очікування щодо заробітної плати.
Рекрутмент відбуватиметься за такими етапами:
перегляд резюме та попередній скринінг
коротке (дійсно коротке) тестове завдання
співбесіда
співбесіда з CEO
можливо опційно фінальна коротка зустріч.
