CMO
Лідер у галузі дистрибуції іграшок, відома своїм інноваційним підходом та широким портфоліо брендів. Компанія спеціалізується на оптовій торгівлі, пропонуючи динамічний асортимент продукції понад світових 30 ТМ, що задовольняє різноманітний ринок.
Запрошуємо до співпраці директора за маркетингу - CMO, який очолить наші маркетингові стратегії та сприятиме зростанню бренду.
Ідеальний кандидат має досвід впровадження ініціатив, щоб максимізувати частку на ринку та забезпечити відповідність нашим бізнес-цілям ти є впливовим сучасни керівником для команди департаменти маркетингу 16 спеціалістів
Задачі:
- Здійснення стратегічного планування: фінансових (продажів, відвантажень), ринкових, продуктових та маркетингових тактик з метою збільшення частки ринку і продажів.
- Прогнозування та бюджетування маркетингової активності.
- Реалізація маркетингових та рекламних заходів у рамках планованого бюджету.
- Колаборації з платформами клієнтів (торгівельні точки та інтернет-майданчики).
- Розробка та виробництво корпоративного мерчандайзингу.
- Планування, запуск, підтримка та аналіз рекламних кампаній у Google Ads, Facebook, Instagram, YouTube.
- Планування стратегії та впровадження тактики впливу на продажі через мерчандайзинг.
- Організація розробки стратегії просування, планування та організація рекламних кампаній (ATL, BTL, PR), підготовка до участі в виставках, розробка рекламних матеріалів для успішного просування продукції на внутрішньому ринку.
- Надання пропозицій щодо управління брендовим портфелем, дизайну продукції, підвищення конкурентоспроможності та якості продукції.
- Аналіз фінансових показників торгових марок.
- Щомісячна звітність щодо досягнення планових показників та стратегічних цілей.
- Ефективне управління командою: бренд сектором, трейд та інтернет-маркетингом.
Вимоги:
- 3+ роки досвіду роботи на керівній посаді у відділі маркетингу в B2B компаніях з успішним впровадженням проектів.
- Досвід роботи з аналітикою.
- Досвід роботи з брендовим портфелем 30+ ТМ.
- Успішний досвід виведення нових продуктів на ринок (як внутрішній, так і міжнародний) і їх просування.
- Володіння англійською мовою на рівні не нижче В1.
- Знання методик аналізу ринку, асортименту товарів та збору даних про споживчий попит.
- Вміння вести переговори.
- Навички управління комплексом маркетингу.
- Знання основ продажу.
- Високий рівень управління, організації, розвитку та мотивації команди з 30+ особами.
- Професійне володіння MS Office, Word, Excel.
Процес рекрутингу:
- Інтерв'ю з рекрутером агенції EVO HR: Початкове інтерв'ю з рекрутером для визначення відповідності кандидата основним вимогам вакансії та культурі компанії.
- Знайомство з HRD компанії-замовника та СЕО: Після позитивної оцінки на першому етапі кандидат зустрічається з директором з персоналу та СЕО компанії-замовника. Це інтерв'ю зосереджене на більш детальному оцінюванні професійних навичок та стратегічного візіону.
- Фінальна зустріч з власниками компанії: Останній крок процесу, де кандидат зустрічається з власниками компанії для остаточного схвалення та визначення можливостей співпраці.
Переваги:
Конкурентна зарплата та пакет соціальних гарантій.
Динамічне робоче середовище з можливостями для росту.
Доступ до передових маркетингових інструментів та платформ.
Як подати заявку:Надішліть ваше резюме та супровідний лист у відгуку
