Диджитал-трансформация в HRM: case story Softserve

SoftServe – крупная глобальная ІТ-компания с украинскими корнями. Основанная во Львове в 1993 году, сегодня насчитывает более 30 офисов в Украине, США и странах Западной Европы. За последние 6 лет получила первые места в разных номинациях премии HR-Brand и стала пионером в HR-маркетинге Украины. В компании кросс-культурная и мультиязычная среда, высокий уровень квалификации персонала.

В SoftServe автоматизированы HR-процессы с помощью систем собственной разработки: карьерная карта, планирование/прогнозирование смены должностей и компенсационных планов, модель компетенции, прогноз потенциальных увольнений. Команда компании принимала участие во внедрении глобальных HR-систем Workday, Peakon, Workplace.

С участием и по инициативе Леси Бобык в SoftServe построена модель прогнозирования увольнения сотрудников. За свой 13-летний опыт работы создала и управляла командами от 300 до 6000 сотрудников. Основала и развила ряд направлений HR-департамента компании: рекрутинг, HR-маркетинг, управление талантами, глобальная мобильная программа, управление компенсациями и бенефитами.

О чем пойдет речь на интенсиве?

• Когда и кто инициирует необходимость в HR диджитал-трансформации.

• Если создается новый HR-сервис, то когда его пора автоматизировать и всегда ли это нужно.

• Какие процессы можно автоматизировать с помощью готовых решений, а какие нет.

• Big Data и HR. Как это объединяется.

При регистрации и оплате c 25 июня по 10 июля стоимость участия 3500 грн.

При регистрации и оплате после 10 июля стоимость участия 4000 грн.

В пакет участия входит:

• посещение интенсива

• кофе/чай, сендвичи на баре Grape Hub

Как принять участие?

Зарегистрироваться на https://2event.com/ru/events/1451161

Прийти в Grape Hub 19 июля на 10:00 и предъявить билет в электронном или печатном виде