Менеджер/ка з розвитку партнерств та фандрейзингу

Старший фахівець
Київ
Повна зайнятість
Гібридний

Ми шукаємо менеджера/ку з розвитку партнерств та фандрейзингу рівня middle-senior для курування напрямку партнерств, розбудови мережі контактів, роботи з фандрейзингом та менеджментом партнерських проєктів.

Які обовʼязки?

  • Формування та менеджмент списку партнерів в Україні та за кордоном.
  • Комунікація з наявними партнерами та розбудова стосунків з ними.
  • Супровід та менеджмент партнерських проєктів та активностей.
  • Розробка та імплементація стратегії партнерств для організації.
  • Робота над забезпеченням сталої роботи організації, фандрейзингова стратегія та її реалізація спільно з командою.
  • Відслідковування глобальних трендів розвитку філантропії для їхньої подальшої адаптації в Україні.
  • Залученість в організації заходів і PR-активностей від організації.
  • Відвідування подій в асоціаціях і партнерських мережах.

Що ми очікуємо від кандидата/-ки?

  • Досвід роботи в розбудові партнерств від 2 років.
  • Знання англійської мови на рівні не нижче C1.
  • Самостійність та ініціативність у прийнятті рішень та пошуку нових можливостей.
  • Спроможність брати на себе відповідальність за реалізацію проєктів та досягнення результатів.
  • Досвід роботи в громадському секторі та з міжнародними донорами буде перевагою.
  • Присутність в Києві обовʼязкова.

Що ми пропонуємо?

  • Конкурентоспроможну заробітну плату.
  • Можливість впливати на процеси прийняття рішень і кінцевий результат.
  • Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
  • Доступний офіс зі стабільним інтернетом та електропостачанням.
  • 90% часу робота online, але присутність в Києві обовʼязкова.
  • Можливі поїздки по Україні та за кордон.

Чекаємо на ваше CV до 22 січня на пошту hello@philanthropyinukraine.org з темою «Менеджер/ка з розвитку партнерств та фандрейзингу в Philanthropy in Ukraine». В супровідному листі напишіть, будь ласка, 2-3 кейси ваших улюблених партнерств і обовʼязково вкажіть очікуваний рівень щомісячної винагороди.

Рекрутмент відбуватиметься за такими етапами: 1) перегляд резюме; 2) співбесіда; 3) невелике тестове завдання; 4) фінальна співбесіда.

Дякуємо за увагу і чекатимемо на ваші CV!

    Зацікавила вакансія?