Wtech&Friends: профессиональные события об эффективном HR
23 ноября и 1 декабря в NEST Hub прошли две первые лекции Wtech&Friends, а также панельная дискуссия под модерацией Employer Brand&PR manager в Parimatch Tech, арт-директора PMHUB Ольги Сафиной. В рамках этих событий топ-менеджеры украинских компаний поделились опытом найма сотрудников.
Одним из спикеров первого мероприятия стал co-founder и CTO Preply Дмитрий Волошин. “Важно иметь в команде собственного HR, который знает ваши задачи и может планировать найм наперед, — уверен Дмитрий. — По мере роста компании, важно заботиться о корпоративной культуре. Так вам будет проще привлекать хороших специалистов. Ищите людей с миссией, а не просто наемных работников”.
Своим опытом в найме поделилась также Head of HR Business Partners Center в Parimatch Tech Юлия Котова. Ее выступление “Честный HR: честные инсайты о найме и удержании сотрудников” было посвящено HR в IT. “Выбирая человека в команду, ищите того, кто подходит идеально. — советует Юлия. — Не нивелируйте значимость корпоративной культуры: всем нужны свои люди. В быстро меняющейся конкурентной среде всегда выигрывает тот, кто умеет адаптироваться”.
О “Perfect fit” c первого кандидата рассказала Talent Acquisition Team Lead в Flyer One Ventures Дарина Оноприенко. У нее большой опыт в найме и более 40 проектов в портфеле. “Важно уметь быстро формировать команды — в противном случае мы теряем деньги клиента, время клиента, можем заплатить неустойку за просроченное время или даже потерять клиента”.
В рамках второго события Employer Brand Director Miratech Наталья Зайцева рассказала о топ-10 ошибках в хедхантинге. “Хедхантинг необходим: когда нужно быстро рвануть, когда нет нужного человека в команде, или же когда мы запускаем новое направление в другом регионе”, - говорит Наталья. Зайцева отмечает: для успешного современного соискателя хорошая зарплата — давно не аргумент №1, а всего лишь “вишенка на торте”.
Head of Learning & Development of Credit Agricole Bank Людмила Корчак поделилась правилом “Know your talent”. “Неважно, сколько людей в вашей компании – 30, 50 или 2400, как у нас в Credit Agricole – вы должны знать каждого”. В своем выступлении "Succession planning - подготовка преемников на уровне N-1, N-2" Корчак также назвала internal placement мощным HR-инструментом.
Founder ALGORTM и автор YouTube-канала “IT на миллиард” Эдуард Водопьянов рассказал о работе с MVP и своих правилах найма людей. “Нанимайте людей с похожими взглядами. Кто-то говорил, что в компании все должны быть разными, но на самом деле очень много времени и энергии тратиться на поиск компромиссов. Это лишь вредит команде”.
А Country Lead & Head of Innovation Growth Shop Галина Палийчук поделилась опытом в HR а рамках своего выступления «Менторский подход и партнерства как HR-стратегия». Палийчук уверена: крайне важно создать сотруднику комфортную обстановку в компании — только тогда он раскроется в полной мере. “Совпадение с сотрудником по ценностям напрямую влияет команду и бизнес в целом, — говорит Галина. — Это не всегда можно понять на собеседовании. Поэтому мы используем такой формат как стажировки или обучение кандидатов за наш счет”.
О Wtech
Wtech — комьюнити для представительниц IT и онлайн-бизнеса со всей Украины: основательниц стартапов, топ-менеджеров IT-, диджитал- и других компаний, а также ангелов и партнеров венчурных фондов.
Проект основан в ноябре 2018 года управляющим партнером венчурного фонда TA Ventures Викторией Тигипко и CEO и фаундером агентства SLOVA Tech PR Верославой Новосильной. Cегодня комьюнити представлено в Киеве, Одессе, Днепре, Львове, Харькове и Мариуполе, а также в Лондоне и Берлине.
