Проєктний(-а) менеджер(-ка) в Фундацію Катерини Осадчої

Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних осіб та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення.

Команда реалізує потужні проєкти, об'єднуючи зусилля громадського та державного секторів, представників бізнесу, медіа та волонтерської спільноти навколо двох напрямів: пошук зниклих цивільних осіб та підтримка дітей, які залишились без батьків, в тч. розвиток сімейних форм виховання. В 2025 Фундація відкрила третій напрям: профорієнтація підлітків із вразливих категорій населення.

В 2026 організація запланувала ряд проєктів за кожним напрямом, тож, розширює команду та відкриває конкурс на позиції middle+ проєктних менеджерів, що мають досвід реалізації приватних, бізнес та it проєктів та готові реалізовувати амбітні проєкти Фундації «під ключ»:

Умови співпраці та спільнотворення, а саме:

• Ринкова мотивація (радо обговоримо ваші очікування фін. мотивації);
• Можлива гнучкість в рамках робочого дня, бо для нас головне — результат)
• Високий рівень самостійності та довіри в рамках вашого портфелю проєктів, відповідно, й відповідальності;
• Залучення за договором послуг (ФОП);
• Можливість розвиватись в інших проєктах організації ;
• Контракт на період проєкту, після короткострокової угоди для визначення якостей та компетенцій, з можливістю подовження за результатами роботи та статусом бюджетування проєктів;
• В команді буде підтримка, наприклад, бухгалтер, юрист, спеціаліст зі звітності і тд., однак очікується, що кандидати будуть вести свої проєкти «під ключ»;
• Контакти з першими особами країни, лідерами думок, зірками, і тд.;
• Гібридний full-time в Києві в сучасному коворкінгу в центрі столиці (м. Майдан Незалежності), один день в тиждень — віддалено. Можлива гнучкість в межах робочого дня (початок — завершення) та віддалена робота в дні масованих обстрілів чи під час відряджень команди менеджерів, бо для нас головне — і результат, і ваш стан.
• Навчання в рамках внутрішніх політик організації для підвищення компетенцій.

Основні hard-skills, що будуть цінними на кожній з описаних позицій:

• Впевнений (3+ років) досвід в управління проєктами різної складності від комерційних до міжнародних. Готовність надати портфоліо реалізованих проєктів чи заходів «під ключ».
• Знання pm інструментів: досвід управління взаємовідносинами з партнерами, впевнене володіння інструментами Google, навички підготовки презентацій, звітності, офіційної документації у співпраці з місцевою владою (листи-звернення, листи прохання і тд.), навички управління бюджетом і ресурсами, переговорні навички з високим елементом дипломатичності.
• Мова: грамотне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на робочому рівні (В1+) буде перевагою.
• Висока мотивація та інтерес до основних напрямів роботи Фундації.

Soft-ово команда Фундації про: проактивність, адаптивність, високий рівень відповідальності, самоорганізації та залучення, системність та любов один до одного та своєї справи. Проєкти – важлива частина життя та цінність для команди, не «від-до». Класно, якщо ви теж такий(така).

Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі: — онлайн-інтервʼю — (опційно: тестове завдання) — оффлайн-інтерв'ю з пані Катериною — offer.

Зацікавились пропозицією? Чекаємо на ваш відгук за посиланням.

До зустрічі на співбесіді!