SMM Manager
ЛУН — продуктова компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Є учасниками «Бізнес без бар‘єрів» — спільноти компаній, об‘єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської <Без бар'єрів>.
Один з наших продуктів RIELTOR.UA — сервіс для розміщення та пошуку житла в оренду та продаж в Україні. Сервіс орієнтований на професійних ріелторів, які допомагають знаходити житло користувачам.
Наразі шукаємо до b2b маркетинг команди продукту SMM менеджера для розвитку наших соціальних мереж.
Чим ти будеш займатися?
розвиватимеш наші соц мережі — основний фокус інстаграм, але ми відкриті до нових пропозицій та експериментів з іншими каналами
займатимешся генерацією контенту для соц мереж на всіх етапах — розробка контент плану разом з командою, генерація ідей для рубрик та постів, нескладні зйомки, підготовка постів, копірайт та безпосередньо постинг
залучатимеш підрядників за необхідності, брифуватимеш їх та координуватимеш їх роботу
Чудово, якщо ти:
маєш досвід ведення соц мереж — не обов*язково на комерційній основі, волонтерство чи досвід розвитку власних соц мереж теж вітаються 🙂
вважаєш себе високоорганізованою, структурною та енергійною людиною
захоплюєшся процесом генерації ідей, збору референсів та зйомок reels/tik tok відео
любиш працювати з нестандартними задачами
Кожному ЛУН-мейту доступні:
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік) і всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
необхідна техніка для роботи
1:1 з People Partner
корпоративна бібліотека
тімбілдінги з командою
Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
кожні пів року проводимо performance review
любимо ітеративний підхід
автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
Як проходить процес найму:
1-й етап: Співбесіда з HR - ми розповімо про роль і продукт, а тебе попросимо розповісти про свій досвід і прагнення
2-й етап: Знайомство з лідеркою бізнес команди - розповімо більше про нашу роботу з клієнтами та проєкти, в які ти зможеш включитися. І поговоримо про твої технічні навички
3-й етап: Тестове завдання - можливість для нас і для тебе переконатися, що наші підходи та стиль роботи збігаються
Якщо ти хочеш своїми ідеями та контентом змінювати досвід пошуку житла в Україні — ми на тебе дуже чекаємо :)