Вдарила по гаманцях: війна вплинула на зарплати 75% українців
Спойлер — серед них лише у 3% позитивна динаміка. Але добре, що більшість компаній не лишили своїх працівників у біді та надали їм офіційні робочі місця (71%), довгі відпустки (61%) та оплачувані лікарняні (51%).
Work.ua презентує перше в Україні масштабне дослідження зарплат у воєнний період залежно від посади, рівня професіоналізму, статі та знання англійської мови. В опитуванні взяли участь 600 роботодавців та 20 000 працівників, що працюють на найпоширеніших посадах.
Вплив війни на ринок праці: 30% респондентів втратили роботу
Епідемія коронавірусу та війна вплинули на кількість респондентів, які працюють віддалено (16%) або в гібридному форматі (22%). Проте через специфіку посади 62% опитаних працює в офісі, магазині, аптеці тощо. Майже 18% учасників опитування через війну змінили місто чи країну проживання.
Негативний вплив війни відчули на собі 30% респондентів, яких скоротили чи звільнили (19%), або закрилася сама компанія (11%). Та більшість роботодавців зберегли робочі місця своїм працівникам:
- 33% респондентів відповіли, що компанія спочатку призупинила свою діяльність, але потім працівники повернулися до роботи;
- 27% опитаних розповіли, що війна ніяк не вплинула на їхню зайнятість.
![](https://cdn.cases.media/image/wide/c22f947b-cccd-45c3-a8b7-311377db1ec0.png)
Портрет сучасного працівника: що вище освіта, то вище зарплата
Переважна більшість персоналу — 93% — працює в українському бізнесі. При чому дві третини роботодавців — компанії з історією більше, ніж 10 років.
Українські працівники — освічені люди. Більшість респондентів мають вищу освіту:
- 66% закінчували інститути, академії, університети;
- 25% мають професійно-технічну освіту;
- 9% мають середню освіту та навчалися у школах, ліцеях і гімназіях.
Загалом спостерігається взаємозв’язок між освітою й розміром зарплати. Наприклад, продавці-консультанти з вищою освітою отримують вищу зарплату.
На графіку зображено розмір зарплат продавців-консультантів залежно від типу освіти. Стовпчики на діаграмі позначають медіанну зарплату.
![](https://cdn.cases.media/image/wide/14c5f0aa-e2c1-4f4d-ae73-61b165dc06a1.png)
Така ж тенденція спостерігається серед агрономів.
![](https://cdn.cases.media/image/wide/eb1751c9-7b22-48eb-8caf-0910502428b8.png)
Майже половина респондентів вивчала англійську мову і володіє нею на елементарному рівні й вище. Трохи більш як 6% з них знають мову на високому рівні:
- Beginner (початківець) — 32%;
- Не вивчав(-ла) — 23%;
- Elementary (елементарний) — 22%;
- Intermediate (середній) — 16%;
- Upper-Intermediate (вище середнього) — 5%;
- Advanced (просунутий) — 1%;
- Proficient (досконале володіння мовою) — 0,3%.
При цьому рівень зарплати може бути напряму пов’язаний зі знанням мови, бо дає спеціалісту змогу працювати з іноземними клієнтами. Нижче проілюстровано зв’язок між рівнем зарплати та рівнем знання англійської на прикладі менеджерів з продажу / менеджерів по роботі з клієнтами.
Найвищі зарплати у менеджерів з продажу з рівнем англійської Proficient та Advanced. Щоб отримувати більше, треба володіти мовою досконало або на просунутому рівні. Усі інші рівні не дають суттєвих переваг.
Стовпчики на графіках означають медіану зарплати.
![](https://cdn.cases.media/image/wide/5cd717fe-154f-47b5-8aeb-33ef5e465ab2.png)
Зарплати очима працівників: у чверті опитаних зарплата не змінилася
На запитання «Як війна вплинула на вашу зарплату?» чверть опитаних зазначили, що зарплата не змінилася, а в 16% — скоротилася незначно. Водночас у 3% респондентів зарплата збільшилася. Серед негативних наслідків війни — скорочення працівників (19%) та значне скорочення зарплат (36%).
![](https://cdn.cases.media/image/wide/4a3d4fb8-3b1f-4e87-a5dd-a4bdef912382.png)
Примітно, що майже десята частина компаній прив’язала зарплати до курсу іноземної валюти, решта — продовжує платити зарплати у гривні незалежно від курсових коливань.
Більшість працівників (65%) не отримують бонуси за свою роботу. Найпопулярніший вид бонусу — до 20% від зарплати (це 16% респондентів).
Соціальний пакет та гарантії: 71% респондентів працюють офіційно
Більшість опитаних (71%) повідомила, що оформлені офіційно та працюють за трудовою книжкою. Як ФОП оформлені 5% працівників, за цивільноправовим або трудовим договором влаштовані 1% працівників. Не мають офіційного працевлаштування 22% опитаних.
![](https://cdn.cases.media/image/wide/2d5014bb-e7ce-483a-9ae8-7d3fd4409824.png)
Майже дві третини респондентів мають 24 і більше календарних днів відпустки на рік. У 12% працівників відпустка складає 15-24 дні, 5% мають змогу відпочивати 5-10 днів і 2% опитаних вказували найкоротшу відпустку — до 5 днів.
Найпопулярніша складова соцпакета — оплата лікарняних: 51% респондентів відмітили її наявність. У 15% учасників дослідження взагалі немає соцпакета. Решта опитаних зазначили, що їхній соціальний пакет складається з:
- медичного страхування — 14%;
- оплати додаткової освіти — 5%;
- курсів англійської мови — 3%;
- оплати/компенсації занять спортом — 3%.
Хто заробляє найбільше: тридцятирічні, чоловіки та професіонали
Усі зарплати нижче вказані після відрахування податків (те, що співробітник отримує «на руки»).
У зарплатах зазначено три показники:
- І квартиль;
- медіана;
- III квартиль.
Серед дослідників зарплат вважається, що значення, які знаходяться поблизу I квартиля, відповідають оплаті праці молодшого спеціаліста з мінімальними навичками роботи.
Медіана — це середньоринковий рівень оплати праці спеціалістів, які мають досвід роботи не менше 2-3 років і знаходяться на середньому рівні.
Зарплати III квартиля і вище відповідають оплаті праці спеціалістів із відмінними професійними навичками (високий рівень).
Отже, зарплати від працівників за 12 найпоширенішими посадами (цифра біля посади — кількість отриманих анкет).
![](https://cdn.cases.media/image/wide/000b075a-37ed-4aaa-b5a5-d5eb605fcb07.png)
З відповідей опитаних працівників, що вказали стать, бачимо, що за 8 дослідженими посадами з 12 — чоловікам платять більше, ніж жінкам.
Наприклад, кухарю вищої категорії чоловічої статі платять 18 000 грн, а жінці — 15 000 грн, професійний менеджер з продажу чоловік заробляє 22 000 грн, а жінка — 18 000 грн. На посадах бухгалтерів, економістів, касирів, офіс-менеджерів, офіціантів і продавців-консультантів в основному працюють жінки, тоді як чоловіків більше серед комірників і комплектувальників. За іншими посадами розподілення між жінками й не має значної різниці.
![](https://cdn.cases.media/image/wide/f3227b51-3012-4f5a-8166-f67312f81ea2.png)
Найвищі зарплати отримують спеціалісти віком від 25 до 34 років, найнижчі — респонденти віком від 16 до 25 років. На графіку нижче позначені медіани зарплат за всіма посадами, де працівники вказували свій вік.
![](https://cdn.cases.media/image/wide/652946d9-7b78-4bf7-a7fd-ad283098918a.png)
Що платять роботодавці залежно від професійного рівня спеціалістів
Зарплати, які роботодавці пропонують спеціалістам різних професійних рівнів у великих містах (Дніпрі, Одесі, Львові, Харкові, за винятком Києва), дивіться на графіку:
![](https://cdn.cases.media/image/wide/8f22658c-58bf-4138-a134-0234e8277c40.png)
Додаткова інформація:
Опитування проводилося у липні 2022 року. В аналізі зарплат не враховані відповіді учасників, які втратили роботу понад 3 місяці тому і ще не знайшли нову (близько 8 000 осіб), щоб результати були якомога релевантнішими.
Основні галузі, які охоплює опитування:
- готельно-ресторанний бізнес, туризм;
- логістика;
- медицина, фармацевтика;
- сільське господарство, агробізнес;
- торгівля (магазини, супермаркети);
- фінанси, банківська справа.
Посади, за якими проводилось опитування: агроном, адміністратор магазину, адміністратор ресторану/готелю, бариста, бармен, бухгалтер, головний бухгалтер, викладач, вихователь, водій, вчитель, директор філії, економіст, електрик, завідуючий аптекою, касир, керуючий магазином, комірник, комплектувальник, кондитер, кредитний експерт, кухар, логіст, медична сестра, менеджер з продажу / менеджер по роботі з клієнтами, мерчендайзер, механізатор, механік, оператор контакт-центру, офіс-менеджер, офіціант, пекар, посудомийник, прибиральник, провізор, продавець-консультант, фармацевт, шеф-кухар.