Як потрапити на співбесіду швидше, аніж інші?

Питання, яке хвилює багатьох кандидатів. Зараз на ринку виграє гнучкість та швидкість з обох сторін. Чим швидше відправиш оффер потрібному кандидатові, тим швидше в тебе буде рухатися проєкт.

Чим швидше ти потрапиш на співбесіду та зробиш тестове завдання, тим більша ймовірність, що скоро ти отримаєш роботу.

Отже, як це зробити?

1️⃣Виставляємо усюди своє резюме;

2️⃣Відгукуємося на бажану вакансію на djinni;

3️⃣Відгукнулися на сайті цієї компанії у розділі "кар'єра" чи "вакансії;

4️⃣Шукаємо рекрутера/HR в linkedin цієї компанії, пишемо коротко хто ми, посилання на вакансію, яку ви відгукнулися на djinni і виявляємо своє бажання поспілкуватися з цією компанією.

Також не забувайте додавати супровідний лист до відгуку! Спробуйте короткий варіант:

Хард скіли, які повторюються з опису вакансії та особисту зацікавленість у компанії.

Таким чином, ви зможете обійти кандидатів, які відгукнулися лише на одному з ресурсів. Неодноразово брала кандидата швидше на співбесіду, який відгукнувся на 2-3 ресурса і відправляла потім йому оффер! :)

❓Скільки ресурсів ви використовуєте? Який ідеальний рецепт пошуку роботи?