Залаштунки корпоративної соціальної відповідальності IT-компанії ELEKS

Міжнародна IT-компанія ELEKS має багаторічний досвід впровадження КСВ-проєктів різного масштабу — від благодійних ініціатив до розробки комплексних технічних рішень. У цій статті Оксана Малай, КСВ-експертка ELEKS, розповість, як компанія реалізує свої проєкти, чому це важливо та які навички потрібні, щоб стати спеціалістом із КСВ.

Що ж таке насправді КСВ і як це працює в ELEKS?

КСВ і благодійність

Часто ці поняття плутають, тож давайте розберемося, у чому різниця, на прикладах проєктів ELEKS.

У 2024 році наші колеги взяли участь у кількох толоках у Польщі та Хорватії , адже один із фокусів компанії — соціальне та екологічне благополуччя. Це приклад КСВ ініціатив. Водночас фінансова підтримка фонду “Таблеточки” є прикладом благодійності.

До речі, КСВ може “бути” інтелектуальною. Наша команда розробників створила сайт для громадської організації РІД і долучилася до функціоналу застосунку “База”, психологічної підтримки ветеранів/-ок у кишені. Для клієнтів ці послуги були безплатними.

Тепер усе на своїх місцях: благодійність — це фінансова допомога тут і зараз, а КСВ — це стратегічна турбота про суспільство і довкілля.

Сучасні тренди

Sustainability. У наших офісах встановлені сортувальні контейнери, є наліпки, що заохочують користуватися багаторазовими горнятами. Це прості, але важливі кроки для бізнесу, який прагне мінімізувати вплив на довкілля.

Також в Україні все більше уваги приділяють ESG (Environmental, Social, and Governance) та DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) — напрями, які вже стали стандартом для бізнесу за кордоном.


Усі ці складові працюють разом, щоб допомогти компаніям стати соціально та екологічно відповідальними, що позитивно впливає на їхню репутацію, залучення інвесторів та лояльність клієнтів.

Як це працює в ELEKS

Ми для себе на 2024-2025 рік виокремили 5 фокусів, в межах яких працюватимемо і розвиватимемо КСВ:

  1. Соціальне та екологічне благополуччя
  2. Навчання, розвиток і сприяння розвитку ІТ-спільнот
  3. Розширення можливостей для тих, хто потребує підтримки
  4. Різноманітність, рівність та інклюзивність
  5. Підтримка України

Зараз у нас є кілька сталих партнерів, але ми завжди відкриті до обговорення співпраць з новими. На що ми опираємося, коли обираємо новий проєкт:

1) Надійність партнера. Чи є всі відповідні документи, тощо.

2) Ідея і вплив. Якщо ідея проєкту полягає у втіленні технічного рішення (розробити сайт, внести зміни у додаток) для соціального проєкту чи ГО, ми завжди відгукнемося і розглянемо усі можливі варіанти співпраці.

3) Відповідність до наших КСВ цілей, які ми щороку переглядаємо і змінюємо за потреби.

Як КСВ може покращити досвід працівників

Катерина Андрущенко, керівниця відділу Employee Relations:

КСВ позитивно впливає і на внутрішню корпоративну культуру. Залучення у волонтерські ініціативи чи екологічні заходи посилюють емоційний зв’язок між працівниками та компанією, формуючи справжнє ком’юніті, об’єднане спільними цінностями.

Крім того, КСВ допомагає компаніям зміцнювати довіру з боку клієнтів і партнерів. Успішні ініціативи створюють позитивний імідж на ринку, підкреслюючи, що компанія думає не лише про прибуток, а й про довгостроковий сталий розвиток. 

Таким чином, корпоративна соціальна відповідальність стає не просто трендом, а необхідним елементом стратегії успішного бренду роботодавця.

 Анастасія Тимофіїв, комунікаційна спеціалістка в ELEKS. 

Соціальна позиція компанії — це для мене один із ключових критеріїв вибору місця роботи, нарівні з рівнем винагороди. Для мене важливо, щоб моя праця не лише приносила прибуток бізнесу, але й сприяла позитивним змінам у суспільстві. Я не готовий/готова віддавати більшу частину свого часу роботі, яка не має значущого впливу на соціальне благо.

Які навички потрібні для КСВ-спеціаліста і де їх здобути

Soft skills актуальні для всіх спеціалістів. У сфері КСВ можу виділити дві ключові:

  • Планування та проєктний менеджмент. КСВ — це не одна ініціатива, а цілий комплекс, і вміння тримати все під контролем надзвичайно важливе.
  • Комунікація. Ваша роль — бути посередником між компанією та стейкхолдерами, тому навички переконувати, домовлятися та слухати — маст-хев.

Корисні ресурси для навчання

Онлайн-курс “Корпоративна соціальна відповідальність” від CSR Ukraine на Impactorium — базові знання про вимоги та стандарти, які застосовуються у сфері.

Інстаграм та сайт Zagoriy Foundation. Цей фонд часто досліджує тренди у сфері КСВ та публікує їх на своїх ресурсах.

Також рекомендую підписатися на Щедрий Вівторок. Це міжнародна ініціатива благодійного руху, до якої може долучитися будь-хто.

Дуже важливою є практика створення щорічних КСВ-звітів. Для цього потрібно вміти готувати й презентувати дані. Цього можна навчитися, переглянувши онлайн-курс “Нефінансова звітність”.

Міжнародна IT-компанія ELEKS понад 30 років формує не лише інноваційні технічні рішення, а й спільноту, для якої цінності — більше, ніж просто слова.

Щороку компанія публікує детальний КСВ-звіт, де розповідає про досягнення, нові ідеї та виклики. В ньому ви можете дізнатися більше про наші ініціативи.

Звіт доступний за посиланням.

802
Events
Community
Videos
About Us