Навчання для тренерів і тренерок щодо просування та впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs): як взяти участь
Впровадження гендерної рівності для організацій — це не лише спосіб досягти рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а й шлях до розвитку та збільшення ефективності роботи. Одним з інструментів досягнення цієї цілі є впровадження в компанії Принципів розширення прав і можливостей жінок (Women’s Empowerment Principles, WEPs).
WEPs розроблені «ООН Жінки» та Глобальним договором ООН. Це фундамент для створення інклюзивного та справедливого середовища в організаціях, у якому кожна жінка може реалізувати себе та свій потенціал. Також це ефективний інструмент для підвищення продуктивності, зміцнення репутації та крок до створення більш справедливого й гендерно збалансованого бізнес-середовища в Україні.
28-30 серпня в Києві пройде навчання для тренерів і тренерок щодо просування WEPs. Мета — підготувати кваліфікованих людей, які зможуть ефективно передавати знання про WEPs у своїх організаціях і сприяти просуванню та впровадженню цих принципів у бізнес-практики. Після завершення навчання учасники зможуть ефективно проводити сесії з підвищення потенціалу щодо впровадження WEPs для представників і представниць приватного сектора та громадянського суспільства, які працюють над розширенням економічних можливостей жінок.
«Впровадження WEPs державними та приватними компаніями, організаціями громадянського суспільства, бізнес-асоціаціями має важливе значення для сталого, гендерно відповідального й інклюзивного економічного відновлення країни, для забезпечення трансформаційних результатів та досягнення довгострокових рішень, а також участі жінок у цих процесах. “ООН Жінки” в Україні підтримують просування WEPs як ефективного інструменту для досягнення гендерної рівності та зміцнення позиції жінок на ринку праці та в суспільстві загалом», — зазначила Галина Мещерякова, програмна спеціалістка «ООН Жінки» в Україні.
Навчальний курс з впровадження WEPs для досягнення гендерної рівності та підтримки розширення економічних можливостей жінок під час повномасштабної війни й післявоєнного відновлення для представників і представниць приватного сектора розроблено ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі».
«WEPs — це своєрідна дорожня мапа для досягнення гендерної рівності на робочому місці. Вони сприяють створенню комфортного клімату всередині команд, залученню талановитих працівниць та є додатковим мотиваційним фактором для співробітників і співробітниць, який впливає на результативність бізнесу. Впровадження WEPs є ключовим фактором успіху для компаній, які прагнуть стійкого розвитку та позитивного соціального впливу», — коментує Ірина Титарчук, виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі».
До навчань додатково буде залучено експертів та експерток з вузькоспеціалізованих питань у межах усіх семи ключових принципів.
Хто може податися на навчання:
- тренери та тренерки з приватного сектора, організацій громадянського суспільства й експертної спільноти, які працюють у сфері гендерної рівності та розширення економічних можливостей жінок;
- експерти й експертки / фахівці та фахівчині у сфері гендерної рівності;
- представники та представниці компаній-підписанток WEPs, які відповідальні за подальше просування та навчання персоналу з питань впровадження WEPs;
- представники та представниці приватних і державних компаній, які займаються навчанням персоналу з впровадження WEPs.
Усього передбачено 25 місць для участі в навчанні.
Основні критерії відбору:
- підприємство є юридичною особою відповідно до чинного законодавства України й не здійснює діяльності на території російської федерації та Республіки Білорусь;
- висока мотивація й очікування від участі;
- початковий або середній рівень обізнаності про Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs);
- готовність провести щонайменше дві сесії в межах навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs).
📎Посилання на реєстрацію — тут.
Дисклеймер:
Навчання для тренерів і тренерок щодо просування та впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) реалізується в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», який втілюється «ООН Жінки» за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
***
Інформація про навчання для тренерів і тренерок щодо просування та впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) у соціальних мережах:
ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі»
Facebook: https://www.facebook.com/itfcua
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/itfc-ukraine/
***
Бекграундер
Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) — це набір із семи принципів, що є інструментом для керівництва бізнесів у сприянні гендерній рівності та розширенні можливостей жінок на робочому місці, ринку праці й у суспільстві. Завдяки їхньому впровадженню компанії змінюють підходи до підтримки жінок, захисту їхніх прав та справедливого ставлення до них на робочому місці.
«Розширення можливостей жінок у бізнесі» — ініціатива з підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки представникам приватного сектору для вдосконалення їхніх професійних навичок щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та реалізації відповідних програм, а також сприяння створенню нових партнерств із приватними компаніями, бізнес-асоціаціями та громадськими організаціями для популяризації гендерної рівності й розширення економічних можливостей жінок.
«ООН Жінки» — структура Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Провідний орган, що координує роботу системи ООН у сфері гендерної рівності. Є допоміжним органом Генеральної Асамблеї ООН, створений рішенням Асамблеї у 2010 році з метою прискорення прогресу у справі задоволення потреб жінок у всьому світі, підвищення ефективності використання наявних ресурсів та об'єднання мандатів і функцій окремих підрозділів системи ООН, які займалися виключно питаннями гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.
Віцепрем’єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції забезпечує впровадження державної політики забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в Україні та відповідну координацію взаємодії центральних органів виконавчої влади.
ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» — незалежна неприбуткова організація, яка спеціалізується на підтримці розвитку малого та середнього бізнесу, сприянні впровадженню ініціатив з економічної спроможності жінок, торгівлі й експорті.