За 2 роки попит на кваліфікованих IT-фахівців зріс удвічі
За 2 роки попит на IT-фахівців з досвідом роботи від 5 років зріс удвічі. Якщо в травні 2019 на jobs.dou.ua для таких спеціалістів було відкрито близько 600 вакансій, то в травні 2021 – 1200. Це 12% від усіх вакансій ринку, що на 13% більше, ніж 2 роки тому.
Активність кандидатів і компаній також змінилася, особливо за останній рік. Якщо у квітні 2020 року, під час жорсткого карантину, на 1 вакансію відгукувалося десять фахівців, то зараз – один. Це говорить про те, що спеціалісти з досвідом частіше отримують пропозиції від компаній, ніж шукають роботу.
Деякі кандидати можуть отримувати понад десять пропозицій на день. А на рішення про співпрацю впливає відразу кілька факторів. Тому тільки правильна їхня комбінація може допомогти компаніям привернути увагу інженера. Серед цих чинників – цікаві проєкти й можливості для розвитку.Юлія Шмуля, директор з рекрутингу, GlobalLogic
За даними GlobalLogic, головний критерій вибору компанії для фахівців – її репутація. Цей пункт вважає важливим чверть IT-фахівців. Далі йдуть цікаві проєкти й можливість зростання – ці пункти відзначили по 20% розробників. Також інженеру важливо отримувати своєчасний зворотний зв'язок, достатню увагу до досягнень і можливості для навчання. Так, 67% опитаних розробників (Senior Software Developer) приділяють час саморозвитку. Непрофесійний менеджмент, застарілі технології, складна комунікація в команді та із замовником можуть стати причиною відмови від співпраці. При цьому 70% інженерів в Україні задоволені проєктами й роботою в цілому.
На глобальному рівні 70% IT-фахівців найбільше звертають увагу на мови, фреймворки та інші технології при виборі роботи. Для більш ніж половини пріоритетна хороша атмосфера в офісі й колективі, а 45% хочуть мати гнучкий і адаптивний графік роботи.
Методологія
Для аналізу використовувалися внутрішня інформація і дані з відкритих джерел, серед яких дослідження Stack Overflow і DOU. Згідно з ними, показано дані за 2020 рік на основі попередніх опитувань.
Про GlobalLogic
GlobalLogic – лідер у сфері послуг по розробці цифрових продуктів. Ми допомагаємо нашим клієнтам проєктувати й створювати інноваційні продукти, платформи та цифрові рішення для сучасного світу. Об'єднуючи стратегічний дизайн, комплексний інжиніринг та експертизу в різних галузях, ми допомагаємо нашим клієнтам вийти на нові рівні можливого і прискорити їхній перехід до цифрового бізнесу майбутнього. У 2020 році GlobalLogic зайняла перші місця в провідних рейтингах «Кращий роботодавець» в категорії IT. Серед них Randstad Employer Brand Research від Ancor, «Кращий роботодавець» від Ernst & Young, «Репутаційні активісти» від PR-Service, а також рейтинг від журналів Фокус і Forbes.
Центральний офіс GlobalLogic знаходиться в Кремнієвій долині в США, а інжинірингові та дизайн-центри розташовані по всьому світу. Ми ділимося нашою глибокою експертизою з клієнтами у сферах комунікацій, автопрому, охорони здоров'я, технологій, медіа та розваг, промисловості й напівпровідників.
