Smart Way

Місія Smart Way - допомогти компаніям створити продуктивні команди для розвитку бізнесу. Успіх кожної компанії напряму залежить від продуктивності команди. Все більше цінуються не лише професійні знання (hard skills), але й особистісні якості (soft skills), такі як комунікабельність, організаторські здібності, чесність, порядність, адаптивність, вміння працювати в команді та інші. Саме тому комплексний підхід до управління талантами, від якісного підбору персоналу до його подальшого розвитку, стає ключовим фактором зростання компанії. Українська платформа LMS Smart Way пропонує єдину екосистему для вирішення цих завдань, поєднуючи в собі інструменти для тестування персоналу при підборі, автоматизації процесів адаптації, навчання та розвитку, інструменти для ефективного формування кадрового резерву. 1. Тестування персоналу: відбір найкращих кандидатів. Ефективний підбір персоналу — це фундамент сильної команди. Smart Way дозволяє автоматизувати та значно поглибити процес оцінки кандидатів. Платформа надає доступ до професійних методик тестування, які допомагають об'єктивно оцінити як hard skills, так і soft skills. За допомогою тестування персоналу в системі LMS ви можете: - Визначити мотиваційний тип кандидата: Зрозуміти, що саме буде надихати співробітника на продуктивну роботу. - Оцінити рівень вигорання: Уникнути ризику найму виснаженого спеціаліста. - Прогнозувати поведінку в колективі: Виявити лідерський потенціал та комунікативні навички. Статистика підтверджує, що 93% роботодавців вважають наявність soft skills важливим фактором при наймі, адже саме вони визначають, наскільки успішно нова людина інтегрується в корпоративну культуру. 2. Адаптація персоналу: швидкий старт та постійний розвиток. Перші місяці роботи є вирішальними. Неефективна адаптація персоналу — одна з головних причин плинності кадрів. LMS Smart Way дозволяє створити автоматизовані програми онбордингу, які допомагають новачкам швидко освоїтися, вивчити внутрішні процеси та стандарти компанії. 3. Систематичне навчання персоналу через LMS — це інвестиція, що завжди окупається. Платформа дозволяє: - Створити єдину базу знань: Усі навчальні матеріали, інструкції та курси доступні 24/7 з будь-якого пристрою. - Автоматизувати перевірку знань: Вбудований AI генератор тестів дозволяє контролювати засвоєння матеріалу. - Підвищувати продуктивність: Компанії, що інвестують у розвиток співробітників, відзначають зростання їхньої ефективності та лояльності. 4. Кадровий резерв: розвиток талантів усередині компанії. Як показала практика, самі продуктивні, вмотивовані та лояльні керівники - це співробітники які зросли в середині компанії! Формування внутрішнього кадрового резерву - це стратегічний підхід, що забезпечує стабільність бізнесу. Smart Way допомагає на ранніх етапах виявляти співробітників з високим потенціалом та розробляти для них індивідуальні плани розвитку.