Спеціаліст з розвитку бренду роботодавця (SMM)

Обов'язки:

SMM:

• розробка та реалізація SMM-стратегії, ведення соцмереж компанії (IG, FB, Telegram);
• висвітлення Employer Brand активностей, взаємодія з аудиторією в соцмережах;
• генерація унікального контенту в соцмережах (текст, фото та відео).
  

EB Management:

• участь у створенні та реалізації стратегії бренду роботодавця, аналіз її ефективності та коригування дій;
• участь в моніторингу ринку праці та аналізі конкурентів;
• допомога в генерації ідей та організації різноманітних ініціатив та івентів (online/offline) з метою пошуку та залучення цільових кандидатів;
• участь у встановленні контакту зі ЗМІ, університетами, студентськими спільнотами та ін. організаціями для подальших партнерських ініціатив.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду у креативних нішах (SMM / Employer Branding / Marketing / PR);

• рівень володіння англійською мовою – від B2, вільне володіння українською мовою;
• досвід роботи з графічними та відеоредакторами (Adobe / Canva / Figma / CapCut чи ін.);
• досвід створення текстового, фото- та відеоконтенту для соцмереж;
• активність, комунікабельність, ініціативність, креативне мислення;
• вміння працювати в режимі багатозадачності та виконувати завдання «під ключ».

Що ми пропонуємо:

• довгострокове партнерство та офіційне працевлаштування з 1го дня роботи;

• конкурентна заробітна плата та система премій за високу ефективність;
• 35 календарних днів щорічної відпустки.

Професійний розвиток та навчання:

• можливість підвищення;
• корпоративний доступ до платформи goFLUENT та щотижневий speaking club з носієм мови;
• численні внутрішні та зовнішні тренінги, зокрема корпоративний доступ до курсів на Udemy та освітньої системи EY Badges.

Турбота і підтримка:

• медичне страхування, страхування подорожей та життя;
• доступ до платформи з надання послуг психологічної допомоги Rozmova за корпоративною знижкою 85%;
• гнучкий графік – ви зможете поєднувати роботу та навчання;
• підтримка з боку досвідченого наставника протягом усього вашого кар’єрного шляху у EY.