Комунікаційний(-на) менеджер(-ка) в Фундацію Катерини Осадчої

Короткий чек-лист, чи ця позиція «про» та «для» вас:

– відчуваєте себе впевнено в роботі з медіа та комплексному веденні комунікаційних проєктів?

– шукаєте роботу, якою можна пишатись і команду, що цінує гнучкість та результатоорієнтованість?

Давайте знайомитись ближче: Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних осіб та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення.

Вже більше року команда реалізує потужні проєкти, об'єднуючи зусилля громадського та державного секторів, представників бізнесу, ЗМІ та волонтерської спільноти навколо двох напрямів: пошук зниклих цивільних осіб та підтримка дітей, які залишились без батьків. В 2025 Фундація відкрила третій напрям: профорієнтація підлітків із вразливих категорій населення.

Віримо, що про сенсові проєкти важливо говорити голосно, тож, відкриваємо конкурс на позицію комунікаційного(-ї) менеджера(-ки): middle+ спеціаліста(-ки), що буде відповідальним(-ою) за те, як звучить бренд Фундації Катерини Осадчої та проєкти організації.

Декілька слів про команду: комунікаційна команда в процесі формування і буде складатись з вашого partner-in-crime – junior comms, сталої команди фрілансерів: дизайнер, таргетолог, копірайтер, і тд. та комунікаційної агенції, за комплексної потреби чи креативного запиту. Ви зможете сформувати комунікаційний відділ відповідно цілей організації та власного професійного бачення самостійно або з підсиленням рекрутингової агенції.

Вашими колегами будуть проєктні менеджери, операційний менеджер та його операційна команда. Вашою керівницею буде пані Катерина Осадча.

Ви — будете основою організації, що стрімко зростає та координатором(-кою) її комунікацій, що буде проактивно рухати Фундацію до розвитку та впізнаваності. Ініціативність та власне експертне бачення — це те, без чого ніяк. Як і готовність працювати «руками», поєднуючи в собі цілісно і стратегічну, і тактичну ролі.

Основні завдання позиції:

– Комунікаційний та PR супровід проєктів Фундації, включно з розробкою PR-стратегій, взаємодією зі ЗМІ, медіамоніторингом, супроводом comms-івентів в рамках визначених проєктів спільно з проєктними менеджерами, тощо;

– Ведення внутрішніх та зовнішніх комунікацій: як з українськими та іноземними стейкхолдерами (державними та бізнес-партнерами Фундації, ЗМІ, інфлюенсерами, селебрітіз в рамках комунікаційного висвітлення взаємодії), так і співпраця з проєктними менеджерами Фундації, командою фрілансерів, підрядниками, керівництвом організації, ін.;

– Формування бренду Фундації Катерини Осадчої в зовнішніх комунікаціях, в т.ч. через побудову ефективних стосунків зі ЗМІ та створення комунікаційних стратегій для організації та окремих її проєктів, напрямів;

– Координація підготовки матеріалів для медіа, сайту та соцмереж Фундації у співпраці з райтерами-фрілансерами або junior comms, в т.ч. річний звіт, дайджест для партнерів, тощо;

– Пошук нових можливостей для креативних колаборацій, публікацій, виступів, медіапроявлення тощо;

– Підготовка спікерів організації до інтерв’ю, конференцій та інших публічних заходів в рамках проєктів Фундації.

Знання та навички, які точно стануть у нагоді:

– Досвід роботи від 3 років у комунікаціях на різних рівнях (ідеально — в українських NGO) — PR, копірайтинг, ЗМІ, стратегічні комунікації, ін. — ми шукаємо різностороннього(-ню) comms з кейсами управління ком. проєктами, співпраці з бізнесом та взаємодією з медіа;

– Свіжа та широка база теплих контактів у медіа буде великою перевагою;

– Відмінні менеджерські навички, аби координувати ком. відділ та бажання до роботи з командою і в команді;

– Робочий рівень володіння англійською мовою є бажаним, але не обовʼязковим;

– Досвід роботи з проєктами, заснованими на бренді особистості, є перевагою.

Soft-skills, на які звертаємо увагу: включеність та проактивна позиція (ставитесь до роботи, як власник до свого бізнесу), здатність оперативно реагувати на зміни та емоційна зрілість. Робота — важлива частина життя та цінність для команди, класно, якщо ви теж такий(така).

Що пропонуємо натомість?

– Ринкову фінансову мотивацію згідно з вашими компетенціями (обіцяємо, обговоримо межі мотивації вже на першій відеоспівбесіді). Готові до діалогу!

– Участь у важливих соціальних проєктах, які змінюють життя українців. Ви будете горді проєктами Фундації;

– Команду молодих експертів, цінність яких — спільна робота на результат, людей, що стало продовжують робити те, що важливо. Можливість стати core team в організації, що стрімко набирає силу і сформувати команду «під себе» або «зі своїх», якщо маєте перевірених фрілансерів, підрядників, ін.;

– Можливість реалізувати свої карʼєрні амбіції та зростати професійно синхронно з розвитком організації;

– Гібридний full-time в Києві +- 10.00 — 19.00 — зараз ми працюємо в сучасному коворкінгу в центрі столиці (м. Майдан Незалежності) три дні на тиждень разом, 2 дні — віддалено. Можлива гнучкість в рамках робочого дня та нерегулярні (+- раз на три місяці) оплачувані відрядження західними регіонами України;

– Робота пліч-о-пліч з пані Катериною Осадчою, як лідеркою організації;

– Контракт до кінця 2025 року з можливістю продовження за вашим бажанням, результатами та статусом проєктів. Оформлення за договором послуг (ФОП);

– Відпустки та лікарняні згідно з чинним законодавством України;

– Контакти з лідерами думок, зірками та можливість долучитись до великих публічних подій спільно з пані Катериною Осадчою.

Процес рекрутингу виглядає довше, ніж триває: відеоспівбесіда з рекрутером — онлайн-інтервʼю з партнерами Фундації — (опційно: тестове завдання) — оффлайн-інтерв'ю з пані Катериною — offer.

Зацікавився(-лась) пропозицією? Чекаємо на твій відгук за посиланням.

Форма відкрита до заповнення до 30 квітня включно. До зустрічі на співбесіді?