Розмови з Артдиректором

Артдиректор — це творчий керівник, який поєднує в собі знання про дизайн, стратегію та комунікацію. Ця людина не лише визначає візуальну концепцію проєктів, але й керує командою дизайнерів, надає їм настанови та надихає. Артдиректор відповідає за забезпечення високої якості та цілісності вебдизайну. Він враховує потреби клієнтів та вимоги ринку, що робить цю позицію ключовою у студії і забезпечує успішне втілення креативних концепцій у проєкти.

Марина Венгренюк не просто артдиректор, вона — творча сила, що керує командою талановитих дизайнерів у Dudka.Agency. Завдяки її вмінню бачити глибше, виявляти потенціал у кожному проєкті та поєднувати естетику з функціональністю, студія здобула свою репутацію у галузі вебдизайну.

У цьому інтерв'ю Марина відповість на найпопулярніші питання, що стосуються її позиції, процесу вебдизайну та важливості співпраці з клієнтами. Крім того, Марина поділиться власними порадами для початківців, що допоможуть пройти шлях до успіху у цій сфері.

Хто такий артдиректор?

Марина Венгренюк розглядає свою роль як управлінця, диригента і психолога. Вона підкреслює, що артдиректор повинен вміти скеровувати спеціалістів, давати їм поради для розвитку і контролювати результати. Артдиректор створює правила, що сприяють синхронізації дизайн-відділу з бізнес-процесами студії та бізнесом клієнтів. Вона вважає, що людина на даній позиції має бути емпатичною і займатись психологічною підтримкою команди.

Для крутих проєктів людська взаємодія — один з основних аспектів. Потрібно вчасно реагувати на гострі ситуації в колективі”, — говорить Марина. — “Іноді під час аналізу сесії, просто за макетами, я можу зрозуміти, що у дизайнера немає настрою або його щось турбує.

Крім того, Марина бачить свою роль, як близьку до бренд-менеджера. Для неї важливе позиціювання студії як бренду і створення власного візуального стилю. Поряд з розробкою проєктів для клієнтів, Марина приділяє час і увагу формуванню та підтримці бренду студії.

В цілому, артдиректор виконує багатогранну роль, поєднуючи в собі управлінські, творчі, психологічні і бренд-менеджерські функції. За думкою Марини, він повинен постійно розвивати свої знання і бачення, відстежувати нові тенденції і знайомитись з різними сферами життя. Таким чином він зможе креативно і ефективно керувати дизайн-проєктами та досягати успіху на своїй посаді.

Освіта — потрібна чи ні?

Освіта артдиректора має різні аспекти, і в цьому питанні Марина Венгренюк підкреслює значення практичного досвіду. Вона зауважує: «Головна освіта “арт-дира” — це багато практики, саморозвитку, прочитаних книжок, статей і ще більше роботи.» Важливість практичного досвіду полягає в здатності адаптуватися до змін, розуміти нові технології та тренди. Офіційна профільна освіта може бути бонусом, але вона не є вирішальним фактором.

Марина також зазначає, що курси, лекції та вебінари можуть бути великим плюсом для саморозвитку артдиректора. В сучасному світі доступ до онлайн-ресурсів та навчальних матеріалів є широким, і це може допомогти у покращенні знань та навичок. Проте, Марина підкреслює, що навчання як таке не гарантує успіху: «Ти можеш 8 років навчатись в художній академії, закінчити річний курс по артдиректорству, але без практики і наполегливої праці — шанс успіху 50 на 50.»

Отже, Марина Венгренюк підкреслює, що в освіті артдиректора ключове значення має практика, самостійний розвиток та навчання на власних помилках. Офіційна профільна освіта може бути корисною, але не є головним чинником успіху. І хоча курси та лекції можуть допомогти у поглибленні знань, вони не замінять наполегливої праці. У кінцевому підсумку, успіх артдиректора залежить від поєднання практичного досвіду, самостійного розвитку та постійної роботи над собою.

Історія успіху

Шлях Марини Венгренюк до посади артдиректора був довгим і вимагав багато наполегливої праці. “Особисто мені знадобилось понад 5 років роботи фрілансером, 2 роки в різних компаніях і ще 3 роки в дизайн-агентстві в супроводі наставника, щоб зрозуміти, що я росту і не стою на місці, що у мене є можливість бути артдиректором,” — розповідає Марина.

На її шляху до успіху, важливу роль відіграли наставники, незвичайні проєкти та практичний досвід. Марина додає: «Для цього я доклала максимум зусиль — працювала з 7 ранку до 10 вечора. Після роботи сідала читати профільну і не профільну літературу, статті від досвідчених артдиректорів та дизайнерів і багато іншого.»

Марина підкреслює, що цей шлях ще не завершений і їй є куди рости. Вона підтримує постійне самовдосконалення і наполегливу працю: «Але й це не фінішна пряма. Мені ще є куди рости.» Вона радить зосередитись на здобутті знань, роботі над цікавими проєктами та пошуку наставників.

Плюси та мінуси роботи

Артдиректорство, як і будь-яка інша посада має свої плюси та мінуси. Марина вважає:

Якщо ти цим не живеш, не мариш — результат буде посередній. Тут вже самі вирішуйте, чи плюс це, чи мінус.

Серед плюсів Марина відзначає, що ця роль багатогранна, і для її успішного виконання необхідно знати різні аспекти індустрії. “Окрім цього, якщо ти ближче до інтроверта, саме ця роль допоможе тобі рости в комунікації, десь в харизматичності, зробить тебе більш дисциплінованим, навчить структурованості і буде покращувати твої лідерські навички і емпатію,” — додає артдиректор.

З приводу мінусів Марина відзначає один аспект, який особисто їй здається негативним: операційна діяльність. Вона пояснює: «Потрібно бути готовим до того, що так чи інакше, ти будеш займатись і цим також, а ще частково менеджментом, структурувати і упорядковувати хаос.»

Однак для інших осіб можуть існувати інші мінуси, які залежать від особистих уподобань та характеру. Марина вказує, що це можуть бути необхідність працювати понаднормово, віддавати час саморозвитку, бути готовим до інтенсивної комунікації та стресу. Отже, посада артдиректора має свої позитивні та негативні сторони, і важливо зробити власний вибір, враховуючи особистість, потреби та пріоритети.

Поради замість заключної частини

Наостанок Марина Венгренюк надає кілька порад для тих, хто розпочинає свій шлях до артдиректорства.

Як я вже й казала раніше — живи і дихай цією справою. Будь сміливим, ексцентричним, перфекціоністом, бажай завжди більшого і звичайно ж, навчайся.

Вона рекомендує бути сміливим і відчуженим в прояві своєї творчості, дотримуватися високих стандартів і завжди прагнути до розвитку. Марина рекомендує почати працювати в дизайн-агенції, якщо є така можливість, і знайти досвідченого ментора. Вона вірить, що досвід та наставництво є невіддільною частиною професійного розвитку.

На завершення, Марина стверджує: “Все інше прийде з досвідом. Артдиректором може бути кожен”. Вона надихає молодих талантів вірити у себе та свої можливості і вважає, що з відповідним підходом і розвитком кожна людина може стати успішним артдиректором.