Програмний(-а) менеджер(-ка) у Фундацію Катерини Осадчої

Team Leader
Kyiv
Full-time
Hybrid

Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних осіб та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення.

Об’єднуючи зусилля держави, громадського сектору, медіа, бізнесу та волонтерських спільнот команда реалізує системні програми у трьох напрямках:

Посилюючи програмний блок Фундації ми шукаємо senior програмного(-у) менеджера(-ку), який(яка) допоможе масштабувати вплив проєктів і стратегічно розбудовувати основні напрямки діяльності організації.

Ця роль передбачає досвід реалізації комплексних соціальних проєктів та програм, високий рівень психологічної та соціальної зрілості, якісну командну взаємодію та ефективну комунікацію з партнерами організації. Ми шукаємо вмотивованого(-ну) професіонала(-ку), що вміє тримати робочий темп і зберігати фокус на результат.

Щодо команди, то вашими колегами будуть проєктні менеджери, comms, операційна менеджерка та її операційна команда. Вашою прямою керівницею буде пані Катерина Осадча, з якою, пліч-о-пліч ви будете розвивати Фундацію та продукти організації.

Будемо раді працювати разом, якщо ви:

  • маєте 5+ років досвіду у програмному чи(та) проєктному менеджменті в громадському секторі — глибоко розумієтесь в структурах, процесах і контекстах неприбуткового сектору в Україні;
  • добре знаєте, як працює донорська екосистема та покроково реалізуються системні програми у благодійних організаціях різних масштабів;
  • умієте мислити стратегічно та системно, розкладати візію на етапи, вибудовувати довгострокові програми тощо, в той же час, за потреби, готові підсилити команду в тактиці та «ручних» завданнях, бо вау-результат для вас — пріоритет номер один;
  • ви — зріла, включена та самомотивована людина, що любить працювати та є драйвером змін, а не пасивним «виконавцем завдань від—до»;
  • вмієте керувати командою до 10 осіб: делегувати завдання та організовувати робочу атмосферу так, аби команда досягала результати та була happy на роботі;
  • володієте англійською від B1+ (бажано — вище) для усної та(чи) письмової комунікації з іноземними донорами та партнерами організації;
  • готові до відряджень у західні області України та за кордон, але значно рідше;
  • цінуєте живий контакт з колегами: вакансія передбачає гібридний формат роботи в сучасному коворкінгу в столиці.

На які soft-skills звертаємо увагу: системність, залученість і проактивність, зрілість і стійкість, вміння працювати в команді. Робота — важлива частина життя та цінність для команди, тож в нас буде «match», якщо ви теж такий(така).

Ваші зони відповідальності:

  • стратегія та розвиток програм: формування пропозицій щодо розвитку обраних напрямів діяльності, вибудова структури та логіки програм, аналіз ефективності програм та пропозиції їх оптимізації.
  • координація команди проєктних менеджерів: створення системи роботи проєктного відділу, розподіл завдань між менеджерами, контроль виконання, координація рекрутингу нових проєктних менеджерів, підсилення поточної команди — як «допомога руками», за потреби, так і емоційна підтримка.
  • робота над програмним блоком: від брейншторму та структурування програмних ідей до підготовки до нових напрямків чи проєктів.
  • робота зі стейкхолдерами: підтримка вже існуючих партнерств через сталі та системні комунікації.
  • вплив і масштабування організації: пошук шляхів розгортання та посилення ефективності й впливу проєктів Фундації.

Що пропонуємо натомість?

  • Ринкову фінансову мотивацію згідно з вашими компетенціями та досвідом (обіцяємо, обговоримо межі мотивації вже на першій відеоспівбесіді).
  • Шанс бути важливим елементом соціальних проєктів організації, які змінюють життя українців на краще. Повірте, ви будете собою пишатись!
  • Контакти з першими особами країни, лідерами думок, зірками, і тд.
  • Команду експертів, цінність яких — спільна робота на результат та проактивність.
  • Можливість стати core team в організації, що стрімко набирає силу.
  • Платформу для реалізації карʼєрних амбіцій: ви можете зрости карʼєрно до програмного(-ої) директора(-ки) чи СОО.
  • Гібридний full-time в Києві +- 10.00 — 19.00 — зараз команда працює 4 дні offline в сучасному коворкінгу в центрі столиці (м. Майдан Незалежності), один день в тиждень — віддалено. Можлива гнучкість в межах робочого дня (початок — завершення) та віддалена робота в дні масованих обстрілів чи під час відряджень команди менеджерів, бо для нас головне — і результат і ваш стан.
  • Контракт на 1 рік з можливістю продовження за вашим бажанням, результатами та статусом проєктів.
  • Відпустки та лікарняні згідно з чинним законодавством України.

Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі: співбесіда з проєктним рекрутером — онлайн-інтервʼю з партнерами Фундації — (опційно: тестове завдання) — оффлайн-інтерв'ю з пані Катериною — offer.

Зацікавились пропозицією? Чекаємо на ваш відгук за посиланням.

До зустрічі на співбесіді!

Interested in this job?