SMM Manager

Senior Specialist
Project-based
Remote

Ми — PropTech компанія, що розробляє платформи для вибору житла онлайн в Україні та в країнах Європи й Азії. З 2008 року робимо інновації на ринку нерухомості. Flatfy Group обʼєднує бренди ЛУН, bird, Rieltor.ua та Korter — кожен із яких розвивається як окремий продукт у сфері.

Один із таких продуктів — RIELTOR.UA. Це сервіс для розміщення і пошуку житла в оренду та продаж в Україні, орієнтований на професійних ріелторів. Ми працюємо у b2b-напрямку та допомагаємо ріелторам просувати їх обʼєкти в онлайні і знаходити клієнтів.

Соціальні мережі для цього продукту — один із ключових каналів комунікації з аудиторією: вони допомагають пояснювати цінність сервісу, формувати довіру та підтримувати регулярний контакт із професійною спільнотою. Саме тому зараз на парт-тайм ми шукаємо SMM manager’а у B2B маркетинг-команду продукту — людину, яка допоможе нам стабільно та системно розвивати соц. мережі RIELTOR.UA.

За що ти відповідатимеш:

  • стабільне ведення соціальних мереж продукту з фокусом на Instagram у межах уже визначеного стилю та рубрик
  • супровід контенту на всіх етапах — від планування і створення до публікації, взаємодії з аудиторією, адаптації та аналізу результатів
  • робота з візуалом та дизайн-матеріалами дотримуючись існуючого стилю. тут пріоритетний інструмент для нас — Figma 🙂
  • за потреби — залучення зовнішніх підрядників, їх брифування та координація роботи

Ми не очікуємо, що ти прийдеш і «перевинайдеш» SMM-стратегію з нуля. Для нас в першу чергу важлива стабільна реалізація контенту, з можливістю пропонувати ідеї для покращення, якщо бачиш, як зробити краще.

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

  • маєш впевнений досвід ведення соціальних мереж і можеш назвати себе middle або senior спеціалістом
  • вмієш самостійно організовувати свою роботу: планувати, пріоритезувати задачі й дотримуватись дедлайнів
  • є людиною структури: любиш порядок у процесах, тож контент-плани й таблиці допомагають тобі в роботі, а не заважають
  • можеш працювати в межах заданого стилю, підтримувати регулярність і пропонувати точкові покращення
  • можеш назвати себе людиною креативною й такою, що має “надивленість”
  • сприймаєш правки та фідбек від менеджера як можливість подивитись на звичне під іншим кутом та зростати
  • розумієш, що для b2b-продукту важливі системність, стабільний темп і передбачуваний результат

Кожному ЛУН-мейту в Core Team доступні:

  • оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік) і всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
  • оплачувані державні вихідні дні (11 днів на рік)
  • оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
  • необхідна техніка для роботи
  • 1:1 з People Partner
  • корпоративна бібліотека
  • тімбілдінги з командою

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

  • у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
  • цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
  • працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
  • кожні пів року проводимо performance review
  • любимо ітеративний підхід
  • автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу

Як проходить процес найму:

1-й етап: Співбесіда з рекрутеркою - ми розповімо про роль і продукт, а тебе попросимо розповісти про свій досвід і прагнення

2-й етап: Знайомство з лідеркою бізнес команди - поговоримо про твої технічні навички та поділимось, як працюється в нашому продукті

3-й етап: Тестове завдання - можливість для нас і для тебе переконатися, що наші підходи та стиль роботи збігаються

Interested in this job?