Junior UGC Creators Manager (TikTok)

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Наразі ми в пошуку Junior UGC Creators Manager з розумінням тенденцій соціальних мереж та навичками пошуку талановитих креаторів для створення контенту в BetterMe.

Твої майбутні задачі:

• Пошук і підбір креаторів для реалізації контенту, відповідно до маркетингових завдань та соціальних мереж BetterMe;
• Визначення талановитих креаторів, акторів, котрі можуть генерувати естетичний контент. Пошук цікавих особистостей inclusivity and diversity;
• Супроводження процесу обговорення всіх домовленостей про співпрацю від першого контакту до укладання угод з креаторами і отримання фінального контенту;
• Створення робочої документації та скриптів: технічні завдання, референси, допомога з образами та локаціями, створення та покращення скриптів для підняття конверсій;
• Підтримка позитивних відносин із творцями та забезпечення взаємної задоволеності від співпраці.

Що для цього тобі знадобиться?

• Навички пошуку талантів на різних платформах;
• Вміння використовувати нові методи та інструменти для пошуку креаторів;
• Глибоке розуміння різних соціальних медіа платформ, їхніх алгоритмів та тенденцій;
• Відмінні комунікативні, організаційні та міжособистісні навички;
• Здатність працювати в динамічному середовищі, одночасно на декількох платформах;
• Рівень володіння англійською мовою Upper-intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою TikTok як креатор або менеджер креаторів.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.

Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.

Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.

Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.